Reviews voor KLM | Glassdoor.nl
Reviews voor KLM
Bedrijven
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Gesprekken

    Reviews voor KLM

    Laatst bijgewerkt 6 december 2018
    136 reviews

    Filter

    Filter

    4,0
    StarStarStarStarStar
    BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
    Aanbevelen bij een kennis
    Goedkeuring directeur
    KLM CEO Pieter J. Th. Elbers
    Pieter J. Th. Elbers
    70 beoordelingen
    Best Beoordeelde CEO 2016

    Reviews van werknemers

    Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

    1. "Familie, experience, politiek"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Amstelveen
      Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Amstelveen
      Aanbevolen
      Positief vooruitzicht
      Waardeert Directeur

      Pluspunten

      Familiair, alles gaat over reizen en dat is leuk, ruimte voor ontwikkeling

      Minpunten

      Politiek, vooral met air france, weinig doorgroei

      Advies aan management

      Meer centraal gecoördineerde sturing op prioriteiten

    2. "Global player in a rapidly changing industry"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Amstelveen
      Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Amstelveen
      Aanbevolen
      Positief vooruitzicht
      Waardeert Directeur

      Ik heb een voltijdbaan bij KLM (Langer dan 3 jaar)

      Pluspunten

      Internationale omgeving, top speler in de airline industrie, veel afwisseling

      Minpunten

      organisatie is weinig agile en besluitvorming is traag

      Advies aan management

      moderniseer de organisatiestructuren, focus meer op de lange-termijn strategie

      3. Kom bij KLM werken
      Meest recente vacatures

    3. "Sollicitatie Cabin Attendant"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Huidige werknemer - Cabin Attendant in Schiphol
      Huidige werknemer - Cabin Attendant in Schiphol
      Aanbevolen
      Positief vooruitzicht
      Waardeert Directeur

      Ik heb een voltijdbaan bij KLM (Langer dan een jaar)

      Pluspunten

      Veel vrijheid
      Flexibiliteit
      Veel collega's met dezelfde instelling
      Inbreng in je roosters

      Minpunten

      Privé-werkbalans soms lastig, maar dit hoort erbij

    4. "cargo"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Huidige werknemer - Anonieme werknemer
      Huidige werknemer - Anonieme werknemer
      Aanbevolen
      Negatief vooruitzicht
      Geen mening over Directeur

      Ik heb een voltijdbaan bij KLM (Korter dan een jaar)

      Pluspunten

      Collegialiteit onder medewerkers is groot

      Minpunten

      Werkdruk is hoog, personeel verloop is hoog

    5. "Fijne werkgever"

      StarStarStarStarStar
      Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
      Voormalige werknemer - Anonieme werknemer

      Ik heb een voltijdbaan gehad bij KLM

      Pluspunten

      Goede voorwaarden bij deze werkgever

      Minpunten

      Hierarchisch bedrijf, lange sollicitatie procedure

    6. "Group Manager IT"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Huidige werknemer - Anonieme werknemer
      Huidige werknemer - Anonieme werknemer
      Aanbevolen
      Neutraal vooruitzicht
      Waardeert Directeur

      Ik heb een voltijdbaan bij KLM

      Pluspunten

      Vrijheid te ontplooien en gave projecten

      Minpunten

      Salaris aan de lage kant en erg veel politiek

    7. Nuttig (1)

      "Fijn bedrijf"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Huidige werknemer - Software Developer in Schiphol
      Huidige werknemer - Software Developer in Schiphol

      Ik heb een voltijdbaan bij KLM (Langer dan een jaar)

      Pluspunten

      Fijn om voor KLM te werken. Menselijke sfeer. Redelijk wat flexibiliteit om zelf je werkdag te mogen bepalen. Soms moet je even flink aan de bak, maar achteraf krijg je altijd de tijd om even bij te komen (zoals een ochtend vrij na een late dienst). Alle middelen die je nodig hebt om je werk te doen worden ter beschikking gesteld. Als je een keer met Franse collega's iets wil ondernemen, is het geen probleem als je daarvoor naar Parijs gaat.

      Minpunten

      Veel mensen blijven zitten waar ze zitten, ik zie weinig doorstroming en vernieuwing. Daardoor veel ouderwetse zaken binnen het bedrijf.
      De kantoren mogen wel eens een likje verf krijgen! Bij sommige gebouwen, zoals Cargo, is het net alsof je in de jaren 80 stapt.

      Advies aan management

      Veel managers zijn heel goed in plannen en analyseren. Wat ik weinig zie is innovatie bij het management, we blijven altijd bij het bekende. En als we dingen veranderen is dat soms alleen een "sausje" van vernieuwing die over de oude werkwijze wordt gegoten. Ik heb meerdere sessies van hoger management (CxO) bijgewoond en dat zijn leuke sessies waar een hoop nieuws wordt aangekondigd, maar in de praktijk zie je een half jaar, of een jaar later, er weinig van gebeuren.

    8. "leuk"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
      Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
      Aanbevolen
      Neutraal vooruitzicht

      Ik heb een voltijdbaan gehad bij KLM

      Pluspunten

      goede voorwaarden en ook een goede loon

      Minpunten

      soms nachtdienst maar daar wen je vanzelf aan

    9. Nuttig (1)

      "Fijne werkgever met aansprekend brand"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Huidige werknemer - Director in Amsterdam
      Huidige werknemer - Director in Amsterdam
      Aanbevolen
      Neutraal vooruitzicht
      Waardeert Directeur

      Ik heb een voltijdbaan bij KLM (Langer dan 10 jaar)

      Pluspunten

      - groot bedrijf met veelheid aan uitdagende functies
      - behoorijke arbeidsvoorwaarden
      - aansprekende projecten

      Minpunten

      - burocratiserende organisatie door veel systeem controles en red-tape
      - IPB recht in de praktijk minder waard door volle vluchten

      Advies aan management

      Minder burocratiseren, zorg voor meer empowerment, dat maakt werken fijner

    10. Nuttig (4)

      "Onethische en onveilige cultuur, beloning van slecht gedrag"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Voormalige werknemer - Manager in Amstelveen
      Voormalige werknemer - Manager in Amstelveen
      Niet aanbevolen
      Negatief vooruitzicht
      Geen mening over Directeur

      Ik heb een voltijdbaan gehad bij KLM (Langer dan 3 jaar)

      Pluspunten

      Goedkoop vliegen, geen werkdruk, met werk van slechte kwaliteit blaas je al makkelijk mensen omver

      Minpunten

      Mensen die niet goed performen worden niet aangesproken, promoties op basis van vriendjespolitiek, vacatures eigenlijk al vervuld voordat ze online staan

      Advies aan management

      Neem actie bij slecht gedrag of slechte performance, in plaats van het in stand te houden en mensen weg te promoveren. Wees ethisch en bescherm je mensen, beschermen is niet alleen maar mensen binnen houden. Als je echt wilt innoveren en wilt verbeteren, moet je openstaan voor nieuwe manieren, nieuwe ideeen, de juiste mensen aantrekken en weten te behouden. Laat managers ook beoordeeld worden door hun direct reports ipv alleen top down te evalueren en grijp in bij onveilige gebeurtenissen.