Reviews voor Microsoft | Glassdoor.nl

Reviews voor Microsoft

Laatst bijgewerkt 15 januari 2019
18.840 reviews

Filter

Filter


4,1
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
Microsoft CEO Satya Nadella
Satya Nadella
7.979 beoordelingen

Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. Nuttig (7)

    "Inside Sales Dublin? Besser nicht!"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Inside Sales Representative in Dublin, Dublin (Ierland)
    Voormalige werknemer - Inside Sales Representative in Dublin, Dublin (Ierland)
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb gewerkt bij Microsoft (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Microsoft ist in vielen Bereichen Marktführer, leider sind auch viele Produkte einfach schlecht, aber die klassischen Cash Cows wird es aufgrund fehlender Alternativen sicher noch lange auf dem Markt geben, und Cloud Neuentwicklungen (SaaS - IaaS) haben sich bereits fest im Markt etabliert. Das Unternehmen macht sich ausserdem gut im Lebenslauf. Wer auf kalt gestaltete High-Tech Büros steht, wird sich am Gebäude am Aussenrand von Dublin erfreuen können. Leider war's das aber auch schon.

    Minpunten

    Microsoft versucht besonders engagiert sich nach innen, wie aussen, als moralisch agierendes Unternehmen zu präsentieren. Wie so oft ist das genaue Gegenteil der Fall.

    Ich habe noch nie in einem Unternehmen mit dermassen schlechter Atmosphäre gearbeitet. Management ist chaotisch um es freundlich auszudrücken, Prozesse haben nie auch nur ansatzweise funktioniert, alles dreht sich um Oberflächlichkeiten und Selbstdarstellung, Mitarbeiter werden in einer Art Arschkriechwettbewerb konstant gegeneinander ausgespielt, unerwünschte Mitarbeiter werden vom Management rausgemobbt, Lästereien gehören zum Alltag, Gehälter scheinen völlig willkürlich vergeben zu werden. Das deutsche Leadership hat keinerlei moralischen Kompass oder ethisches Verständnis und verhält sich genau so. Das hinterlässt Spuren im Verhalten des gesamten Teams (das mitterweile auch zum Großteil vom neuen Leadership eingestellt wurde, die Mitarbeiterfluktuation ist soweit ich es mitbekomme astronomisch). Der Rest des Management Teams hilft der Atmosphäre auch nicht. Gefördert wird nur, wer vom Senior Management als "wertig" angesehen wird, das wird hier auf rein subjektiver - mehr persönlicher als professioneller - Ebene oder auch durch einen seltsamen Persönlichkeitstest entschieden und wird sich auch massgeblich auf euren Verdienst auswirken, der Bonus wird nämlich zu zwischen 30% und 100% frei Schnauze vom Management zugewiesen. Einige Leute standen da plötzlich nach fast 2 Jahren Loyalität und harter Arbeit ohne einen Cent da. Das kann jedem passieren! Damit hat Microsoft's Inside Sales in Dublin die üblichen Verdächtigen, wie z.B. Oracle und IBM, schon weit an Ruchlosigkeit überholt.

    Nach fast zwei Jahren in diesem Umfeld, kann ich ehrlich sagen, dass mein (freiwilliger) Jobwechsel in ein anderes globales IT Unternehmen meine Lebensqualität (und auch meinen Geldbeutel) unermesslich verbesserte.

    Es gibt so viele tolle IT Unternehmen in Dublin mit grossartiger Atmosphäre und fairem, professionellem Management, haltet euch von diesem einfach weit fern! Lasst euch auch nicht von den ganzen fake positive Reviews hier beirren, Microsoft wird immer deutlich mehr auf seine Aussendarstellung achten, als Probleme tatsächlich anzugehen.

    Advies aan management

    Ich war von erster Stunde an mit dabei und es war nicht immer so. Findet mal raus, warum mittlerweile so viele Leute nach einem Jahr wieder kündigen und tut mal was dagegen. Ein kompletter Austausch des Managements wäre vielleicht eine Idee.


  2. "Great place to work"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Microsoft (Langer dan 8 jaar)

    Pluspunten

    - cultuur, CEO, strategie, mooi kantoor,

    Minpunten

    Strategie wordt in US bepaald.

  3. "MSFT review"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Pluspunten

    Markt Leider
    Innovatief
    Goede secundaire voorwaarden
    Fun
    flexibel en/of thuis werken mogelijk

    Minpunten

    werkdruk
    politiek
    personeel wordt vol continu vergeleken

    Advies aan management

    walk the talk


  4. "Antens"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Senior Managing Director in Baarle-Nassau
    Huidige werknemer - Senior Managing Director in Baarle-Nassau
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan bij Microsoft (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Goed bedrijf als een warme deken

    Minpunten

    Groei kost geld in eerste instantie, take of begonnen

    Advies aan management

    Blijven doorgaan met de ingeslagen weg


  5. "Microsoft"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Microsoft

    Pluspunten

    Goede Werksfeer
    Innovatieve producten
    Empowerment door het management
    Teamwork
    Zelfstandig

    Minpunten

    Werkdruk
    Competitief
    Niet steeds makkelijk om intern te veranderen


  6. "Innovatie nodig"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Enterprise Sales in Brussel (België)
    Voormalige werknemer - Enterprise Sales in Brussel (België)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Microsoft (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    goed salaris, goed verzorgd als werknemer

    Minpunten

    vriendjespolitiek eerder dan klant-gerichtheid; equal pay moet meer aandacht krijgen

    Advies aan management

    minder hiërarchie en meer teamwork motiveren ipv silo's te creeren.


  7. "Great opportunities"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Solution Sales in Amsterdam
    Voormalige werknemer - Solution Sales in Amsterdam
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Microsoft (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    Vrijheid, innovator, slimme collega's and inspirinng CEO Satyah.

    Minpunten

    Top down driven, product selling, internal KPI's driven.

    Advies aan management

    More outside in thinking and behaviour. Create customer value (props).

  8. "Stoffeerder"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Directielid in Rotterdam
    Huidige werknemer - Directielid in Rotterdam

    Ik heb een voltijdbaan bij Microsoft (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    ervaring creatief nauwkeurig netjes leergierig flexibel kwaliteit initiatief mentaliteit vriendelijk nadenkend stipt collegialiteit open staan voor ideeen uitdaging vertand van tapijt

    Minpunten

    snelheid kwaliteit reistijd geen ervaring niet willen leren niet open staan nieuwe uitdagingen niet flexibel

    Advies aan management

    oplettendheid


  9. "Service manager"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Service Manager in Amsterdam
    Huidige werknemer - Service Manager in Amsterdam
    Niet aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Microsoft (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Inspirerend bedrijf voor FTE
    Mooi gebouw
    Laptop en phone van bedrijf

    Minpunten

    Groot verschil tussen FTE en vendor
    Geen scholingsmogelijkheden voor vendor alleen voor FTE
    Geen kortingen voor vendor alleen voor FTE
    Lunch mogelijkheden duur
    Verschil in laptop en phone die je krijgt als vendor of FTE

    Advies aan management

    maak geen onderscheid tussen vendor en FTE.


  10. Nuttig (1)

    "Stagiair"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    Voormalige werknemer - Stagiair in Amsterdam
    Voormalige werknemer - Stagiair in Amsterdam
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb gewerkt bij Microsoft (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Open sfeer, goed stagiair salaris, flexwerken.

    Minpunten

    Focus op sales en marketing. De technologie wordt in de VS gemaakt.