Pluspunten
Betrokken collega's (medewerkers) Je eigen werk indelen geeft vrijheid.
Minpunten
Voldoende minpunten te beschrijven die met name over de directie gaan (3 man) Deze 3 heren zitten er alleen om zichzelf te verrijken. Als je er komt werken als Inkoopadviseur ben je simpelweg een accountmanager die targets moet behalen. Nooit heb ik een bedrijf meegemaakt waar je pas je bonus verdient als verkoper nadat je 100% hebt behaald. Je ontvangt dan enkel bonus over de overscore!! Om je target te behalen verzinnen ze tal van regels waardoor ze je eventueel nog je bonus kunnen ontzeggen. Vast contract? vergeet het maar. Sinds de beginperiode zijn er maar 2 personen die een vast contract hebben ontvangen. de afgelopen 3 jaar zijn er ruim 10 mensen vertrokken (terwijl er maar 9 werken incl directie) De lijst met oud medewerkers is giga lang. meeste personen zijn er met onvrede vertrokken. Aan het begin lijkt het een leuk bedrijf met betrokken directie, maar na enkele maanden zul je zien dat er iets anders achter zit. Inkoop? no way! over de rug van vele scholen en besturen is het hun doel zelf zo veel mogelijk te verdienen. Zonder zich aan wettelijke aanbestedingsregels te houden. En alles wordt getekend door de school, hierdoor zijn zij zelf niet aansprakelijk. ze geven iedereen 3 contracten, en na die contracten kun je je spullen pakken. Iedereen die er komt te werken krijgt het wel ergens aan de stok met Directie. Dick Goedhart, Autistisch mannetje zonder enige zelfreflectie. Bemoeit zich met zoveel mogelijk zaken, praat achter je rug om. Justin Novac probeert altijd de goodguy te spelen. straalt ook de meeste rust uit, maar dit is maar schijn. Michiel Koelewijn, het opperhoofd van de drie. Hij bepaalt alles wat er gebeurt, doordat hij altijd op zoek is naar geld overtreed hij wettelijke regels in de inkoopwereld. Verteld leugens aan klanten om de deal naar binnen te halen. Geef enig kritiek en je hebt het zwaar, kritiek wordt namelijk totaal niet gewaardeerd,
