Reviews van Robert Walters

Aangezien medewerkers hier niet leren hoe zij een spiegel moeten voorhouden en mijn review waarschijnlijk zullen opvatten als: “een lachertje” of “dat is is gewoon een ontevreden consultant die problemen had” wil ik er wel bij zeggen dat ik als Consultant succesvol ben en gelukkig (zowel als werk/privé). Ik ben oprecht niet tevreden over de organisatie en hoe ik moet toezien dat mensen bij bosjes de organisatie verlaten. Ik vind dat iemand die hier gaat werken dit moet weten. Daarnaast hoop ik dat jullie hier zelf ook wat mee doen en dat de genoemde tips en tops doorgevoerd zullen worden. - Stressvolle en KPI gedreven omgeving (kwantiteit boven kwaliteit) - Micromanagement: controleren om het controleren - Zeer hoog verloop: en nee, niet door uiteenlopende redenen maar vanwege het management - Negatieve onderlinge strijd onder consultants (hier word door het management aangestuurd door managers: teamleden worden tegen elkaar opgezet. Er word door je manager negatief gesproken over je teamlid) - Je bent alleen iets waard als je er qua omzet goed voor staat, en als je er (nog) niet goed voor staat dan word er op je neergekeken. Dit gebeurd openlijk en zichtbaar voor anderen. - Opzichtig voortrekgedrag: je bent letterlijk de koning als je goed scoort en de rest van de Consultants doen er niet toe - Management Assistants worden publiekelijk afgesnauwd en als voetveeg behandeld - Pesterijen op de werkvloer. Je kan je hier niet afzijdig van houden. Je doet er aan mee of jij bent zelf de pineut. Daarnaast doet het management hier verder niks aan, het word toegestaan. Sterker nog: een aantal managers doen hier zelfs aan mee. - Onbetrouwbaar - Geen respect voor elkaar - Je kan niet echt jezelf zijn, je moet er tussen passen - Niet langer meer multicultureel en internationaal

Het is niet voor iedereen weg gelegd om met de workload en KPI's om te gaan.