Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      SOGELINK

      Actieve werkgever

      Reviews van SOGELINK

      Reviews vergelijken

      3,5

      56% zou aanbevelen aan een kennis

      (3 reviews in totaal)

      Fatima Berral

      51% waardeert directeur

      42% positieve zakelijke vooruitzichten

      Beoordeling per categorie

      3,8

      Diversiteit en inclusie

      3,7

      Balans werk/privé

      3,7

      Carrièremogelijkheden

      3,2

      Cultuur en waarden

      3,2

      Loon en arbeidsvoorwaarden

      2,9

      Senior management

      Reviews per functie

      3 reviews
      5,0
      19 jan 2024

      Great company to work for

      Anonieme werknemer
      Aanbevelen
      Goedkeuring directeur
      Zakelijk vooruitzicht

      Pluspunten

      Exciting market, good team bonding, challenging assignments, experts in the field, focusing a lot on training and development, good work life balance, healthy work environment

      Minpunten

      Multiple offices and many people work from home, so not too busy at the office.

      3,0
      21 apr 2026

      Veel controle

      Software-ontwikkelaar
      Aanbevelen
      Goedkeuring directeur
      Zakelijk vooruitzicht

      Pluspunten

      Gezellige club met slimme collegas

      Minpunten

      Weinig visie sinds de overname in Nederland

      2,0
      2 okt 2025

      Sinds overname geen fijne werkgever

      Algemeen medewerker
      Aanbevelen
      Goedkeuring directeur
      Zakelijk vooruitzicht

      Pluspunten

      Geodan/GO was jarenlang een fijne werkgever, maar na de overname door Sogelink is er een duidelijke cultuurverschuiving naar een cijfergedreven, hiërarchische en meer corporate omgeving. Dat kan bij je passen als je houdt van strak sturen op targets en werken binnen een grote organisatie. Voor wie waarde hecht aan collegialiteit, vertrouwen en een mensgerichte cultuur, is dit waarschijnlijk minder de juiste plek.

      Minpunten

      Sinds de overname door Sogelink merkbaar meer bemoeienis vanuit Frankrijk, wat voor veel vertraging en frustratie heeft gezorgd. Sterke focus op cijfers en targets, waardoor de mensgerichte cultuur grotendeels is verdwenen. Hoog verloop onder collega’s in het afgelopen jaar, ook op directieniveau. Groot cultuurverschil tussen de Franse en Nederlandse manier van werken, dat leidt tot wrijving. Salarisontwikkeling blijft achter: loonsverhogingen zijn minimaal (behalve op managementniveau). Veel managementlagen en vaak de indruk dat er relatief meer managers bijkomen dan uitvoerende medewerkers.

      Gerelateerde zoekopdrachten: Vacatures bij SOGELINK | Salarissen bij SOGELINK | Arbeidsvoorwaarden bij SOGELINK | Sollicitatiegesprekken van SOGELINK
      ReviewsReviews voor SOGELINK

      Glassdoor heeft 57 reviews over SOGELINK die anoniem zijn geplaatst door werknemers van SOGELINK. Lees reviews en beoordelingen van werknemers op Glassdoor om te beslissen of SOGELINK bij je past.