Reviews van UPS

Pluspunten

Je zult heel aardige mensen tegenkomen

Minpunten

Ik kan werken, dit is onze verantwoordelijkheid

Pluspunten

doorgroei mogelijkheden zijn echt goed

Minpunten

hoge werkdruk is niet leuk

Advies aan management

doen

Pluspunten

Ups staat voor intern doorgroeien. Bedrijf bied veel mogelijkheden, vanaf bepaald niveau wordt er gevraagd naar diploma’s. Contact collega’s erg goed, iedereen staat voor elkaar klaar. Sollicitatieprocedure en contact personeelszaken erg goed. Ondanks de vele procedures veel vrijheid in je functie. Goed salaris!

Minpunten

Cijfergerichte organisatie, hebben leidinggevenden tijd voor alle werknemers? Leidinggevenden kunnen vaak niet uitleggen waar de cijfers op gebaseerd zijn. Functie fysiek goed te doen, helaas vallen er wel collegas uit met klachten. Kan ups dit niet voorkomen? Vrij vragend tevens erg lastig.

Advies aan management

Leidinggevende meer tijd voor werknemer. Meer respect voor privéleven van werknemer. (Werktijden en vrijde dagen). Uitleg kunnen geven waar cijfers op gebaseerd zijn zal meer motivatie geven.

Pluspunten

Internationaal Goede arbeids voorwaarden (Auto van de zaak & Bonus) Carrièremogelijkheden (mits je goed hielen kan likken)

Minpunten

Mis Managment Mensen met een sterke persoonlijkheid en karakter, aub niet voor deze organisatie kiezen, Beloof cultuur (veel beloven, niks waarmaken) Mis gun culuur Hielen Likkers ( Ja Knikkers) mee praters Geen opgeleide Managers (omhoog gevallen managers die 10+ jaar werken voor het bedrijf. Paniek Managment Geen structuur Heel Politiek (vieze spelletjes worden gespeeld met betrekking tot promotie en dergelijke) Niet Transparant Eigen belang Geen opgeleide Managers, geen kennis van zaken. Staan niet open voor discussies en of sparmomenten. TOTAAL niet INNOVATIEF Stoffig Imago Smerig kantoor (stoffig, Schimmel) Manager zien je als bedreiging als je het goed doet, Mensen nadat ze een vast contract hebben gekregen, direct de laan uit sturen.

Advies aan management

Doe wat je beloofd, Wees transparant, houd mensen geen worst voor de neus. Promoot de beste werknemers, in plaats de werknemers die het beste naar boven likken. Stel het beste team samen, en niet de beste hielenlikkers. Een goede manage zoekt sterke mensen om zich heen en niet, waarmee ze kunnen sparren. Zwakke managers zoeken zwakke mensen om zich heen, om niet op te vallen dat de manager zwak is.

Pluspunten

+ mooie bonussen & doorgroei mogelijkheden

Minpunten

- Werkomgeving - oud meubilair - investeert niet in personeels gezondheid - langdradige processen -veel ontslagen / raar aanneembeleid, je bent een nummer

Advies aan management

Investeer in je mensen en hun werkomgeving

Pluspunten

Qua geld en loon zit je bij ups wel goed, voor het werk wat je doet verdien je veel

Minpunten

Ze behandelen jou als een nummer. Ergens niet mee eens? prima, kom je toch op kantoor jouw ontslagbrief inleveren. Iedereen wordt anders behandelt, de een moet heel veel doen en de ander doet in vergelijking niks. De communicatie is zeer slecht, de een weet van de ander niet wat die doet. Veel mensen lopen er gestrest rond

Advies aan management

Communiceer beter met elkaar en leg elkaar wat minder druk op.

Pluspunten

Goed georganiseerd Stabiel Geen risicovolle besluitvorming Goede beloning

Minpunten

Zeer veel regelgeving Er wordt veel van je gevraagd

Advies aan management

Doe wat aan de communicatie

Pluspunten

loon, internationaal, degelijk, technologie, uniek

Minpunten

werkdruk, work and life balance