Iedereen heeft veel te veel werk, waardoor er veel dingen mis gaan. Er is veel chaos omdat taken en verantwoordelijkheden niet duidelijk zijn. Er wordt door het management geen aandacht besteedt aan organisatie/structuur/duidelijke functie omschrijvingen en helaas ook niet aan mensen. Het gaat om de winst en targets moeten met zo min mogelijk mensen linksom danwel rechtsom gerealiseerd worden.