Learn Then Leave - werkgeversreview Director, Business Development bij American Express

4,0
4 aug 2009
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

1) work life balance 2) In the right BU, broad responsibility 3) Young, highly intelligent colleagues - best bschools 4) Great place to learn about the power of brand and customer service 5) Job rotation culture 6) Great resume brand

Minpunten

1) Highly political culture - statesman move far and fast in the organization 2) Passive aggressive culture - slows decision-making 3) Pay relative to competitors - below par 4) Company doesn't really fully invest in your success until you hit Band 50 level (mid-tier VP)- which is when they layer enough cash, RSAs, and options at you to be compelling, but you'll have to endure the painful politics to get there 5) Too many layers in the org - empowerment and leadership needs to be pushed further down the ranks - particularly with the quality of folks brought in

Ontdek andere reviews over American Express

5,0
23 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great employee benefits such as annual bonus, PTO, 401K

Minpunten

Leadership isnt the best you are expected to figure things out on your own

5,0
26 nov 2018
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ze hebben een fantastische beloning voor de functie waarin u zich bevindt, en ze leren u interessante en boeiende bruikbaarheid van moderne technologie vermengd met oude basisprincipes. Ik heb nogal wat geleerd terwijl AmEx terwijl ik meer dan redelijk werd betaald - ik zou een stuk hier aanraden aan iedereen die dit leest!

Minpunten

Het bedrijf is enorm, en soms kan het meer dan een korte tijd duren om erkend te worden voor je capaciteiten en de groei die je hebt gehad. Er is een reden waarom er een "enige weg naar boven is" reputatie bestaat voor sommige grote bedrijven ...

201
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle