Pluspunten
Goede arbeidsvoorwaarden, extraatjes voor het werk zijn onder meer "swag" en gratis tickets en toegang tot evenementen Als je direct na de universiteit wordt aangenomen voor een programma, word je klaargestoomd voor succes en word je gewaardeerd door de organisatie
Minpunten
- oneerlijke vergoeding voor externe inhuur - interne aanwervingen en "AB-gefokte" werknemers die op snelle banen zijn geplaatst en te veel worden gecompenseerd met huisvestingspakketten vanwege de verhuizing naar NYC (3,5 - 6k na belastingen, afhankelijk van het niveau) - externe inhuur komt niet in aanmerking voor huisvesting en veroorzaakt daardoor vijandigheid op de werkvloer onder werknemers - het bedrijf hecht geen waarde aan diversiteit en inclusief, ze hebben geprobeerd stappen te zetten om 'het vakje aan te vinken', maar hebben jammerlijk gefaald - leiderschap zijn puur managers, geen leiders en helpen niet bij de ontwikkeling van mensen - mensen promootten te snel de ontwikkeling van arme leiders - 10 principes hangen niet samen met de dagelijkse werkmentaliteit