Niet aanbevelen. - werkgeversreview Anonieme werknemer bij Bitpanda

2,0
4 jan 2022
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

-Goed product met heel veel potentieel - het is gemakkelijk te verkopen vanwege alle marketing en hypergroei die het bedrijf heeft gehad als de "eenhoorn" van Oostenrijk; je zult ervaring opdoen in het crypto-veld, of in een van de toonaangevende startups in Europa. -Goede start voor iedereen die ervaring wil opdoen bij een supersnel bedrijf, met constante uitdagingen. -Je krijgt de kans om in een team te werken en autonoom te werken.

Minpunten

- Managementcultuur van top tot teen waar weinig tot geen oog is voor hun medewerkers. -Weinig tot geen loopbaanontwikkeling/richting; gebrek aan organisatie, transparantie en algemene standaardisatie in alle afdelingen/teams als het gaat om hoe ze hun werknemers meten; zeer bevooroordeelde methodologie in hoe en wie ze inhuren/ontslaan en/of promoten. - Bedrijf houdt zich niet aan zijn eigen waarden - er wordt weinig tot geen investering in hun medewerkers/teams gedaan. - Veranderingen zijn frequent - wees klaar om op elk moment en vaak te schakelen. - Personeelsbehoud is verschrikkelijk; omzet is aan de gang buiten de typische scale-up. Omdat het een All-In contract betreft, verwachten ze dat je minimaal 50+ uur per week werkt; compensatie ontbreekt en dat geldt ook voor de algemene voordelen.

avatar
Reactie van Bitpanda
4y
Hallo (voormalige) Panda, Bedankt dat je de tijd hebt genomen om je mening te geven en je feedback te delen. Je hebt gelijk, we handelen snel omdat onze klanten en bedrijven daarom vragen. Daarom is een van onze belangrijkste uitgangspunten: 'Denk groot. Beweeg snel". Nog twee zijn 'Integer handelen' en 'Spreek je uit. Talk Straight”, wat betekent dat eerlijkheid, transparantie en vertrouwen de basis vormen van wie we zijn en hoe we samenwerken. Met onze Slack-kanalen voor bedrijfsaankondigingen en frequente wereldwijde gemeentehuizen, streven we ernaar ervoor te zorgen dat alle mensen zijn afgestemd op wat we doen en waar we als bedrijf naartoe gaan - op tijd en zo dicht mogelijk bij "in het moment" als mogelijk. De landingsbaan van onze branche is eindeloos en daarom geloven we dat onze panda's in de beste positie verkeren om hun carrière te leiden en echt hun eigen pad te creëren. Om hen te helpen op deze reis, hebben we een volledig nieuwe talentstrategie geïntroduceerd die bestaat uit maandelijkse 30:30 groeigesprekken, gekalibreerde mensendagen en robuuste 360-graden beoordelingsperioden - allemaal ondersteund door Radical Candor-feedback. We zijn erg trots op ons vermogen om het beste van het beste aan te trekken en te behouden voor Team Bitpanda. We doen dit door middel van een groot aantal Total Rewards-inspanningen die worden geleid door onze Pay for Impact-filosofie. Dit betekent dat hoe meer impact een Panda maakt, hoe hoger het winstpotentieel. We kijken altijd naar vaardigheden, ervaringsniveau en branchekennis bij het samenstellen van individuele beloningspakketten, en we houden een vinger aan de pols van ons goed presterende talent dat de lat hoger legt. Compensatieaanpassingen worden eenmaal per jaar aan het einde van elk kalenderjaar gedaan. Dit betekent dat we uw impact en uw pakket in december beoordelen, waarbij eventuele wijzigingen per 1 januari van het volgende jaar van kracht worden. Nogmaals bedankt voor je feedback en we wensen je veel succes bij je volgende avontuur! Al het beste, Chiara

Ontdek andere reviews over Bitpanda

5,0
1 mei 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

good work enviroment and growth opportunities are immense

Minpunten

Nothing to say as a con ,

avatar
Reactie van Bitpanda
10mo
Hi former intern, thank you for your review. Happy to hear that you had the opportunity to grow with us and learn something for your future career. We are proud being part of your career journey and wish you all the best for your future. Kathy, on behalf of the Talent Acquisition Team
5,0
11 sep 2023
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Openminded people, diverse team, good corporate culture, many benefits

Minpunten

I did not witness any

1
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle