Lack of respect and poor management style - werkgeversreview Venture Builder bij Bundl

- In eerste instantie word je heel hartelijk ontvangen. - De meeste collega's zijn oprecht aardig en behulpzaam. - Mogelijkheid tot thuiswerken. - Contact met internationale klanten.

- Salarisverhogingen en bonussen zijn minimaal en lijken meer gekoppeld aan de wankele financiële situatie van het bedrijf dan aan je daadwerkelijke prestaties. Het bedrijf heeft de afgelopen jaren moeite gehad om winst te maken. - De managementstijl is sterk gebaseerd op kritiek en druk, wat bijdraagt aan een giftige werkomgeving, een laag moreel en onnodige stress. Soms zag ik managers op een manier tegen mensen praten die in de meeste bedrijven onacceptabel zou zijn. - Er is weinig rekening met de persoonlijke tijd van teamleden. Zelfs als niemand het direct zegt, wordt er van je verwacht dat je in het weekend of buiten werktijd werkt om achterstanden in te halen. - De werkdruk is steevast onrealistisch, met strakke deadlines en minimale ondersteuning. Burnout komt vaak voor, maar de zorgen van werknemers worden zelden op een zinvolle manier aangepakt. - Er zijn geen duidelijke carrièremogelijkheden en doorgroeimogelijkheden voelen beperkt aan. Geen eerlijk beoordelingsproces en geen duidelijke stappen om vooruit te komen.

- Ideaal aan het begin van je carrière om ervaring op te doen en een portfolio op te bouwen. - Als je het geluk hebt een van de weinige goede managers te treffen, kun je veel leren en plezier in je werk hebben. - Mogelijkheid om vanuit huis te werken.

- De afgelopen jaren zijn medewerkers met een lange diensttijd onverwacht ontslagen, zonder voorafgaande waarschuwing, duidelijke uitleg of aantoonbare slechte prestaties. Zoiets heb ik nog nooit eerder meegemaakt. In sommige gevallen leken deze beslissingen ingegeven door misbruikende managers, waarbij de leidinggevenden niet ingrepen of de situatie niet goed beoordeelden. - De verantwoordelijkheden zijn "flexibel", wat betekent dat je vaak zonder waarschuwing nieuwe taken moet uitvoeren en deze perfect moet afronden. - De balans tussen werk en privé is slecht. Ik werd vaak 's avonds verwacht te werken. Ik heb meer dan eens persoonlijke plannen moeten afzeggen vanwege de slechte planning. - Het bedrijf leeft zijn waarden niet na. Ze klinken goed, maar lijken niet bepalend te zijn voor de manier waarop het bedrijf daadwerkelijk opereert.