Data Management Consultant - werkgeversreview Anonieme werknemer bij Capco

5,0
17 okt 2017
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Geweldige mensen met een toegankelijk leiderschapsteam Verbazingwekkende unieke cultuur Diverse uitdagende en interessante rollen

Minpunten

Het totale pakket is goed, maar niet de beste

avatar
Reactie van Capco
8y
Bedankt voor je review. We houden van je beschrijving van onze geweldige, unieke cultuur! Als bedrijf met weinig hiërarchie bevordert Capco actief een open cultuur en werken onze leiders samen met onze consultants, vaak via hot desks in onze kantoorruimte. We staan ook op het punt om een nieuwe reeks online Q & A-sessies voor leiderschap te starten in het VK, zodat onze medewerkers vragen kunnen stellen aan onze leiders en realtime reacties kunnen krijgen. We zijn teleurgesteld over uw opmerkingen over het pakket. Als bedrijf streven we ernaar om een zeer concurrerend vergoedings- en secundaire arbeidsvoorwaardenpakket aan te bieden, en dit regelmatig herzien in de markt. Als u suggesties heeft met betrekking tot ons voordelenpakket, bespreek deze dan met uw HR-vertegenwoordiger.

Ontdek andere reviews over Capco

5,0
28 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great people and atmosphere here

Minpunten

No complaints in this company

1
4,0
15 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Varied client work — Different clients and project types, which keeps things interesting. Real project mobility — You can move between projects when you advocate for yourself (within reason). Approachable leadership — Senior leaders are open to conversations if you reach out. Good development resources — Plenty of training and growth opportunities if you take advantage of them. Strong teams — Colleagues are smart, capable, and great to work with. Entrepreneurial environment — New ideas are encouraged, and there’s room to take initiative.

Minpunten

Long hours vary by project — Like most any professional job, some engagements require extended hours for prolonged periods, but work–life balance really depends on the client and team. Additional internal responsibilities — Depending on level, there can be a significant amount of firm‑support work outside of client delivery. Domain alignment not guaranteed — You may not always be staffed on projects that match your domain expertise. Coaching alignment constraints — Coaching relationships are tied to domain, which limits flexibility in choosing formal mentors. Long engagements (sometimes) — Some projects run for long durations or through multiple extensions. It can provides stability but may reduce variety in client and project experience depending on what you’re looking for.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle