Associate Consultant - ATP - werkgeversreview Associate Consultant bij Capco

5,0
12 jul 2018
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- Cultuur - Er wordt van u verwacht dat u samen met alle Capco-medewerkers betrokken bent bij gemeenschapsinitiatieven - Voordelen en salaris - Overschrijd de industrienorm - Training - U wordt getraind om aan de verwachtingen van de industrie te voldoen en voor uw eigen persoonlijke ontwikkeling - Projecten - Spannende projecten, vooral voor mensen die verschillende dingen willen proberen

Minpunten

Tot nu toe geen, hoewel ik hier maar een paar weken ben, dus ik zal opnieuw posten met een update! - Kanttekening: dit is geen taak voor lui! Het lijkt erop dat je alleen vooruitgang boekt als je hard werkt, een lang leven speelt geen rol. Voor sommige mensen kan dit een nadeel zijn, dus ik heb dit hier geplaatst.

avatar
Reactie van Capco
7y
Bedankt voor je review en we zijn verheugd te horen dat je met plezier bij Capco werkt.

Ontdek andere reviews over Capco

5,0
28 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great people and atmosphere here

Minpunten

No complaints in this company

1
4,0
15 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Varied client work — Different clients and project types, which keeps things interesting. Real project mobility — You can move between projects when you advocate for yourself (within reason). Approachable leadership — Senior leaders are open to conversations if you reach out. Good development resources — Plenty of training and growth opportunities if you take advantage of them. Strong teams — Colleagues are smart, capable, and great to work with. Entrepreneurial environment — New ideas are encouraged, and there’s room to take initiative.

Minpunten

Long hours vary by project — Like most any professional job, some engagements require extended hours for prolonged periods, but work–life balance really depends on the client and team. Additional internal responsibilities — Depending on level, there can be a significant amount of firm‑support work outside of client delivery. Domain alignment not guaranteed — You may not always be staffed on projects that match your domain expertise. Coaching alignment constraints — Coaching relationships are tied to domain, which limits flexibility in choosing formal mentors. Long engagements (sometimes) — Some projects run for long durations or through multiple extensions. It can provides stability but may reduce variety in client and project experience depending on what you’re looking for.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle