Jammer, heeft potentieel, maar niet met dit management! - werkgeversreview Vertegenwoordiger bij Datadog

1,0
25 apr 2018
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ze verkopen je de wereld in de interviewfase. Van buitenaf lijkt dit op een geweldig bedrijf met een geweldige start-upcultuur. Ze noemen het een "raketschip" terwijl ze het aan je verkopen. Ik zie alle positieve en stralende beoordelingen die hier recent zijn geschreven en kan me de verkoopmanagers en hun lakeien voorstellen die ze hebben geschreven. Wie probeer je te overtuigen? Jezelf? Succes daarmee!

Minpunten

Ze leveren niets op en dan begint de nachtmerrie echt. Je begint je al snel te realiseren dat dit een gebroken bedrijf is met een gebroken model en een 'giftige' cultuur. De toon wordt hier vanaf de top gezet door de CRO. Vergelijk dit bedrijf met elke start-up van hun leeftijd en je kunt de vergelijking duidelijk zien: werknemers bloeden weg, vooral in hogere functies, wat je veel vertelt over hoe het er echt aan toe is, omdat ze zicht hebben op het bedrijf op een manier die de meeste lagere posities niet hebben. Marketing is de meest irritante afdeling met een hoop opgejaagde zelfingenomen 18-21 jaar oude eikels die je ooit bent tegengekomen (mensen die dit intern lezen zullen lachen omdat ze de waarheid kennen). Het is op zijn best een vrouwenclubkliek! (Als ik kon zou ik ze minpunten hieronder geven over de beoordelingen voor cultuur en senior management, echt waar.)

Ontdek andere reviews over Datadog

5,0
9 jun 2026
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

People first culture, endless opportunities to grow, learn new things beyond your role’s scope and get promoted

Minpunten

Compensation on a lower end

4,0
18 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Datadog has a strong product, smart coworkers, and a fast paced environment that teaches you a lot quickly. I learned a tremendous amount about observability, technical discovery, outbound prospecting, and how modern engineering organizations operate. The company has also gives reps exposure to large accounts and technical conversations early in their careers.

Minpunten

The ramp for newer AEs can feel steep, especially in a hgihly competitive outbound environment. Success often depends on timing, territory, pipeline momentum, and consistent coaching. There can also be a significant pressure tied to activity metrics and pipeline generations, which may be difficult for reps still developing confidence and process consistency.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle