Account Executive Zuid-Europa - werkgeversreview Account Executive bij Datadog

4,0
24 apr 2019
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik werkte meer dan een jaar bij Datadog en dankzij mijn harde werk kreeg ik na 6 maanden een kans om promotie te maken. - De werkplekcultuur is geweldig, er wordt veel tijd besteed om ervoor te zorgen dat de dagelijkse ervaringen van mensen zo goed mogelijk zijn door snacks, massages, enz. te bieden en het kantoor is geweldig in het centrum van Dublin 2. - Iedereen is erg vriendelijk en maakt altijd tijd om je te helpen wanneer je dat nodig hebt. - Geweldige trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden. - Je krijgt het gevoel dat het een bedrijf is dat ergens naartoe gaat, er is altijd een drive om groter en beter te zijn dan voorheen. - Elk kwartaal hele interessante verkoopuitdagingen - Geweldig management voor het Zuid-Europese team – De manager aarzelt niet om indien nodig een deal met je te sluiten, GEEN micromanagement, maar 1-op-1 elke week en ze heeft veel kennis op de markt.

Minpunten

- Het proces om de kosten terug te krijgen is lang, maar we sparen :) - Je moet een sterke motivatie hebben en proactief zijn als je voor een AE-functie gaat - driemaandelijkse doelstellingen zijn hoog voor Europa en omdat DD pre-IPO is, kun je enige druk voelen over je KPI's.

Ontdek andere reviews over Datadog

5,0
22 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

great culture, good benefits and perks, fantastic training and support, realistic and achievable quota, really fun people to work with, clear path to promotion

Minpunten

CAE seat is very difficult after you're promoted. sales software is buggy and cumbersome to work with at times.

4,0
18 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Datadog has a strong product, smart coworkers, and a fast paced environment that teaches you a lot quickly. I learned a tremendous amount about observability, technical discovery, outbound prospecting, and how modern engineering organizations operate. The company has also gives reps exposure to large accounts and technical conversations early in their careers.

Minpunten

The ramp for newer AEs can feel steep, especially in a hgihly competitive outbound environment. Success often depends on timing, territory, pipeline momentum, and consistent coaching. There can also be a significant pressure tied to activity metrics and pipeline generations, which may be difficult for reps still developing confidence and process consistency.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle