De "Perfil Top" a "Sin demanda" en solo 60 días - werkgeversreview Anonieme werknemer bij EPAM Systems
3,0
14 jan 2026
Anonieme contractwerker
Voormalige contractwerker
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
El proceso de onboarding es decente y la gente es amable. Son formales y cumplen lo establecido en el contrato en cuanto a salario y prestaciones.
Minpunten
La gestión del talento es puramente transaccional. No te contratan para hacer carrera, te contratan para tenerte en la estantería y, si no te venden pronto, te tiran. No lo recomiendo si buscas estabilidad real.
Reactie van EPAM Systems
4mo
Hola, gracias por dejarnos tu opinión. Agradecemos tus comentarios.
Lamentamos mucho su experiencia. Parece que no se sentía valorado en su puesto, algo que, sin duda, no queremos que sientan nuestros empleados. En su reseña menciona que era contratista nuestro; comprendemos cualquier dificultad o preocupación que pueda tener al trabajar en proyectos como contratista y le recomendamos encarecidamente que lo comente con su supervisor en la empresa si sigue trabajando allí. Si desea comentarlo más detenidamente con nosotros, póngase en contacto con nosotros en Glassdoor@epam. Gracias.
Amazing team—very collaborative, supportive, and welcoming from day one. Strong leadership, my manager is incredibly supportive and gives you autonomy to take ownership and bring new ideas forward. There is a well-structured environment—processes are clear, well explained and continuously improving. Great opportunities to learn; many trainings and tools available to support professional growth. People genuinely care about each other and create a positive work environment.
Minpunten
In some cases, coordination across teams can take extra time
Reactie van EPAM Systems
3d
Thank you for sharing your experience. We are thrilled to hear that you have enjoyed the collaborative team environment, supportive leadership and the learning opportunities available at EPAM.
We appreciate your constructive feedback regarding cross-team coordination. As we continue to grow, streamlining collaboration is a priority and we are always looking for ways to improve our processes. We would love to hear your specific ideas on how we can make this smoother. Please reach out to your HR People Partner or reach out to us at Glassdoor@epam.com to continue the conversation.