Pluspunten
Vriendelijke collega's - Collega's zijn erg vriendelijk en de sfeer in het lab is als een familie. Mensen gingen vaak uit voor happy hours, vierden verjaardagen en andere evenementen. Flexibel werkschema - Afhankelijk van het team waaraan u bent toegewezen, is het werkschema zeer flexibel. Tenzij er een kritieke tijdgevoelige taak is, kunt u komen en gaan wanneer u wilt (zolang uw totale werkuren maar 40 per week bedragen). Autonomie - Je krijgt veel autonomie en ruimte om te experimenteren met protocollen en SOP's. Suggesties voor verbetering worden serieus genomen en vaak geïmplementeerd. GenScript neemt mensen direct na hun studie aan, zelfs zonder ervaring in het veld. Het is een geweldige manier om een voet tussen de deur te krijgen naar de biofarmaceutische industrie. COVID-19-behandeling - Het bedrijf behandelde zijn werknemers goed tijdens de COVID-19-pandemie. Al het niet-noodzakelijke personeel mocht vanuit huis werken en iedereen kreeg een pakket met PBM-benodigdheden om mee naar huis te nemen. Laboratoriummedewerkers (die ter plaatse moesten werken) kregen zelfs nog meer PBM-benodigdheden, risicokosten en gratis maaltijden.
Minpunten
Laag loon - Het loon is extreem laag in vergelijking met andere bedrijven in de branche. De beloning voor de beperkte teamleidingsposities ligt onder de industrienorm, en de beloning voor posities onder die niveaus is verschrikkelijk. Leveringsproblemen - Er waren verschillende keren dat er niet genoeg benodigdheden, apparatuur of reagentia waren of dat deze items niet op verzoek werden besteld. Dit veroorzaakte veel onnodige stress en vertragingen in de productie. Hoge omzet - Er was een extreem hoge omloopsnelheid in het laboratorium en terwijl er vervangingen werden gevonden (een proces dat maanden kan duren), werd al dat overtollige werk aan de overgebleven mensen gegeven. Dit creëerde een vicieuze cirkel. Mensen zouden opgebrand raken en vertrekken, de werkdruk zou verder toenemen, waardoor meer mensen zouden vertrekken. Lage opwaartse mobiliteit - In het laboratorium zijn er drie teamleiders. Zelfs als het je lukt om een teamleiderpositie te krijgen (wat erg moeilijk is, afhankelijk van de specifieke rol), kun je niet hoger komen binnen de laboratoriumorganisatie. Overuren - Afhankelijk van de zakelijke behoeften, wordt u gedwongen overuren te maken. Dit probleem komt samen met het probleem met de hoge omzet dat ik hierboven heb besproken. Toen een collega eens op vakantie ging, moesten ik en een andere collega 12 uur per dag, 5 dagen achter elkaar werken. Drama - Samen met de vriendelijke aard en kameraadschap komt er een flinke dosis drama op de middelbare school. Ik raad GenScript aan als een plek waar je voet tussen de deur kunt krijgen, praktijkervaring kunt opdoen en laboratoriumvaardigheden en -technieken kunt leren, en dan verder kunt gaan.
