Henkel

Reviews voor Henkel

Ambitionierte Ziele, aber Durchsetzung und ökologische Verantwortung fehlt - werkgeversreview Henkel Strategy bij Henkel

1,0

12 mrt 2026

Henkel strategy

Aanbevelen

Goedkeuring directeur

Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Moderne, internationale Arbeitsumgebung. Moderne Büros

Minpunten

Marketingansätze oft ohne solide wissenschaftliche Grundlage – Gender-Paritätsziele werden auf unteren Ebenen forciert, aber in der Führung nicht vorgelebt – Umweltaspekte bleiben trotz Wachstum unberücksichtigt – es werde Millionen Tonnen Plastik auf den Markt gebracht- bei 5% CAGR zunehmend mehr. Vor allem in Drittländern ohne waste management facilities wird verkauft ohne echte internationale Verantwortung zu übernehmen. Oft bleibt es bei Greenwashing. Die Kommunikationswege zur obersten Führungsebene wurden zunehmend abgeschottet, was den Austausch von ehrlichem Feedback erschwert hat. Das hat dazu geführt, dass Verdienste nicht mehr dort ankamen, wo sie hingehörten Selbst erfolgreiche Führungskräfte wurden in interne Machtspiele verwickelt. Statt nachhaltiger Stabilität gab es Entscheidungen, die eher aus Machtgründen getroffen wurden und wichtige Expertise verloren gehen ließen

Reactie van Henkel

2mo

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen als Mitarbeiter bei Henkel Strategy in Düsseldorf mit über 10 Jahren Unternehmenszugehörigkeit so ausführlich zu teilen. Zu Ihrem Punkt bezüglich Gender-Parität: Wir verfolgen eine klare Ambition, mehr Geschlechterparität in unserem Unternehmen zu erreichen, und stehen ausdrücklich zu diesem Ziel. Wir sind stolz darauf, dass wir in 2026 eine Quote von 44% Frauen in Führungspositionen erreicht haben. Gleichzeitig ist uns wichtig zu betonen, dass nachhaltige Veränderungen Zeit benötigen – insbesondere, wenn sie auf allen Mitarbeitenden- und Führungsebenen durchgesetzt werden. So große strukturelle Entwicklungen erfolgen häufig über mehrere Jahre. Auch die Anmerkungen zu den anderen Themen nehmen wir ernst. Ein offener Dialog ist uns wichtig. Wenn Sie Ihre Perspektive weiter einbringen möchten, stehen wir jederzeit für einen direkten Austausch zur Verfügung. Dazu wenden Sie sich gerne jederzeit an die hr-germany-info@henkel.com E-mail Adresse. Wir wünschen Ihnen alles Gute! Ihr Henkel Team

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5,0

13 mei 2026

Principal engineer

Aanbevelen

Goedkeuring directeur

Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Good benefits. Clear communication from upper management flow-down. Good working environment.

Minpunten

Fast pace environment. Work-life balance concern during peak seasons

3,0

2 jun 2026

Quality specialist

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Goedkeuring directeur

Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

The job is not too difficult. You mainly work on your own, Pay and benefits are outstanding.

Minpunten

12 hour shifts. Only one tech per shift so vacations can be a bit dicey. Support from peers is low and there is a lot of back biting in the lab. Sometimes they seem to be lookng for a scapegoat.

Reactie van Henkel

Thank you for taking the time to share your feedback and for your contributions over the past year. We’re glad to hear that you value our pay, benefits, and the level of independence in your role. Creating a collaborative, respectful culture where employees feel supported is a top priority, and your comments around peer dynamics and communication will be shared with site leadership. We also appreciate your feedback on training; insights like yours help us identify where we can improve. Thank you again for your honest feedback. It's essential in helping us create a better experience for our teams. Best, Your Henkel HR Team

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