Pluspunten
* Teams zijn volledig autonoom: ze beslissen welke functies ze binnen een kwartaal gaan leveren. * Veel vrijheid: niemand vertelt je wat en hoe je dingen moet doen, het enige dat je als input krijgt, is een visie. * Mensen zijn geweldig: je kunt zonder problemen contact opnemen met iedereen in het bedrijf, iedereen probeert zo goed mogelijk te helpen. De meeste mensen zijn gefocust op “hoe ze het kunnen oplossen / verbeteren” in plaats van te klagen over hoe slecht sommige dingen zijn. * Veel ruimte voor groei: het bedrijf heeft geen vaste processen, oplossingen, benaderingen die veel groeimogelijkheden bieden. * Regelmatige prestatiebeoordelingen, die echt nuttig zijn. * Klanten zijn dol op het product.
Minpunten
* Veel vrijheid. Het is niet voor iedereen weggelegd, als je gewend was om in een groot bedrijf te werken, zou je in het begin moeite hebben vanwege een gebrek aan duidelijke instructies * Het bedrijf groeit snel, zoveel dingen veranderen in een oogwenk, het vereist veel flexibiliteit van mensen * Niet alle rollen worden ingevuld, daardoor ontbreekt op sommige gebieden aan productvisie