Prestaties worden niet beloond. als je kantoorpolitiek wilt spelen of gewoon wilt profiteren van het systeem, ben je hier aan het juiste adres. Laat u niet misleiden en werk hard, want dit maakt niet uit, vooral niet als u mensen ontslaat
Reactie van Miro
2y
Hallo, bedankt voor je eerlijke feedback. We begrijpen hoe belangrijk het is om hard werken te erkennen en prestaties te belonen. We evalueren onze processen continu om ervoor te zorgen dat erkenning en beloningen aansluiten bij de individuele bijdragen. We waarderen je perspectief en zullen er rekening mee houden bij onze inspanningen om onze werkwijzen te verbeteren. Nogmaals bedankt voor het delen van je gedachten. Het Miro-team
I just started at Miro this week and I have had a very good experience. All the people whom I have met from the interview process through other employees in the onboarding process have been genuinely curious and helpful. The company culture really shines through the employees and that's something to appreciate, especially considering I have yet to go into the office. The benefits are great and the deductions are very reasonable. The company invests a lot into their employees. They have fun Slack channels and provide many tools and resources to help employees be more efficient at work. Miro is an AI first company that's way ahead of the AI revolution when compared to my previous employer. Hybrid working schedule with free food at the office and a gym.
Minpunten
The pre-onboarding process was quite long. My first interview was back in October of last year and my first day was in February. Self relocation only, although worth it in my opinion.
good company culture, nice office space, flexible time off
Minpunten
lack of directions
product is always changing
weak leadership
employee compensation is changing- more expectations and making it harder for us to make money