2,0
7 mei 2010
Huidige werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
1. Exceed market salary for top management 2. Cover top management's faults
Minpunten
1. Closed door approach in new employee selection 2. Over loose control on entertrainment expenses 3. Not care about poor performance of account management