- Enorm veel focus op ontwikkeling, leren, groei, training
- Duidelijk en realistisch promotiepad gebaseerd op eigen performance
- Zeer leuk MT en toegankelijke directie die echt het beste willen voor je
- Werken met de grootste bedrijven en namen van Nederland
- Mensen blij maken met een nieuwe baan of opdracht
- KPI/data-gedreven om je beter te maken, niet om zomaar op de cijfers te zitten
- Hele fijne en leuke collega's, geen elleboogcultuur maar samen beter worden
- Gave (internationale) evenementen en incentives
- Unlimited commissiemodel, je kan hele leuke bonussen verdienen (ik kon na 2 jaar zelf een eigen huis kopen en begon vanaf 0)
- Een geweldige springplank voor je carriere, ik kan het iedereen aanbevelen
Minpunten
- Het harde werken, en de daarbijkomende afwijkende werktijden, moet bij je passen. Sky is the limit qua geld en carriere maar wel alleen als je hard werkt, dit is niet voor iedereen weggelegd. Je moet het zelf intrinsiek willen.
Reactie van Oliver James
10mo
Bedankt dat je de tijd hebt genomen om zo'n gedetailleerde recensie achter te laten. Het is geweldig om te horen dat je het naar je zin hebt bij OJ! Je constructieve feedback is gedeeld met het managementteam.
- Fun atmosphere
- Big opportunities
- Bonus scheme
Minpunten
- Fast paced environment
- Growing very fast can be overwhelming
Reactie van Oliver James
1mo
Thanks for taking the time to share your feedback. Great to hear what you find posiitive about working at Oliver James and we will share your feedback with our leadership team.
There are several members of the leadership team who are genuinely talented and good-natured individuals but this is not enough to have a healthy and thriving staffing agency.
Minpunten
The office layout is quite cramped, leading to a lack of privacy and personal space. Management style leans heavily toward micro-management; there is a high level of monitoring regarding physical presence and daily activities, which extends even to senior leadership. This constant need for redundant updates prevents leaders from actually leading and managing their teams effectively. The culture feels more suited for junior staff who value high-energy social gatherings rather than seasoned professionals looking for autonomy and long-term career stability.
Reactie van Oliver James
1mo
Thank you for taking the time to share your feedback. As part of our ongoing efforts to make OJ a great place to work, your comments have already been shared with our leadership team for review.