2,0
19 jul 2022
Voormalige werknemer, minder dan 1 jaar
São Paulo,
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
Ter uma autonomia para promover mudanças significativas por ter vindo de empresas maiores de mercado possibilitou melhorias de processos, KPIs e resultados da empresa.
Minpunten
- A ideia de progressão de carreira em outras marcas do grupo e movimentos de promoção com mobilidade fora do Brasil é muito interessante na teoria. Na prática, o turnover é muito alto, o que não permite o crescimento e movimentação desses talentos para outras cadeiras no futuro. - Ambiente tóxico - Falta de transparência + situações tóxicas - Centralização excessiva na diretoria, - Falta clareza e transparência - Não há feedbacks e 1:1s com os liderados para sugestões de melhorias e next steps - Não há plano de carreira