No, thanks - werkgeversreview Anonieme werknemer bij RIPE NCC

1,0
2 jun 2022
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- Good benefits - Great location and office - Nice colleagues - There is not a lot of work load

Minpunten

- Sect mentality. - Nice colleagues but take care with the ones who have been working longtime. They will be nice until you will see their "property" threatened. - No clear strategy, project definition, deadlines, etc. Currently they claim to be working on it, but in the strategy pages there are just random tasks without any sense. - Poor poor poor management, they don't have any vision and they don't have any idea how a project/team should be organised. - No a good role definition (they are working in a new project, but it seems the same than the previous one with different wording). At the end managers will interpret the role of their own idea of what the role is. - No development options, neither options to move to another department. Just "friends of" have opportunities (you will become "friend of" if you get easily into the sect mentality).

Ontdek andere reviews over RIPE NCC

5,0
29 nov 2020
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Best at the business. learnt lots

Minpunten

Extension of intern could have been done

avatar
Reactie van RIPE NCC
5y
Many thanks for your review, we are happy to hear you have learnt a lot as an intern. As a company, we find it important to offer learning opportunities for students. Unfortunately, we cannot always hire an intern at the end of the internship. However, when an intern makes a good impression, we will still consider hiring them once they finish with their studies and there is a relevant position advertised.
4,0
13 dec 2024
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Werken bij RIPE NCC voelt zinvol, omdat de organisatie een duidelijke visie heeft om de toekomst van het internet vorm te geven. Het werk is vaak uitdagend maar lonend, en biedt een gevoel van doelgerichtheid en professionele groei. Een goede balans tussen technische uitdagingen en het ontbreken van buitensporige commerciële druk. Ondersteunende en inclusieve werkomgeving met een focus op samenwerking en innovatie.

Minpunten

De organisatiestructuur verandert elke 2-3 jaar, omdat het management experimenteert en zich aanpast. Hoewel dit met goede bedoelingen gebeurt, kan het voor sommigen enigszins verontrustend aanvoelen. Aanpassingsvermogen is de sleutel, omdat de evoluerende structuur vereist dat werknemers flexibel blijven en openstaan voor verandering.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle