13 nov 2022
Reactie van Studytube
3yDank je wel voor het schrijven van deze review, dit helpt ons in de toekomst.
Ik, Jurriaan Graaff, werk sinds drie maanden bij Studytube als Chief People Officer en wil graag wat context te geven.
Het klopt dat wij samen alles in werk stellen om Studytube te laten groeien, continu. Sales is daarbij belangrijk, net als een sterk product. Daarom werkt ongeveer de helft van ons bedrijf in Product & Technology en investeren we daar veel in (het merendeel).
Bij snelle groei hoort ook groeipijn. We zijn ons daarvan bewust en proberen onze medewerkers daar zo goed mogelijk in te begeleiden. We kunnen daarin nog veel zaken beter doen en blijven leren en groeien.
Een belangrijke stap om de groeipijn te verminderen is het uitbreiden van ons management team afgelopen zomer met enkele ervaren krachten. Samen werken we aan het verder professionaliseren van onze interne processen, de cultuur en de managementstijl, zonder dat we daarbij het ondernemende start-up karakter van Studytube verliezen.
Als ontwikkelplatform willen wij onze medewerkers alle mogelijkheden bieden om zich te ontwikkelen tijdens hun tijd bij ons. Dit gebeurt ook continu en resulteert in collega’s die mooie stappen maken naar andere afdelingen of meer verantwoordelijkheid krijgen in hun rol. Dit kan helaas niet altijd en dat mensen dan elders een nieuwe uitdaging zoeken is in mijn ogen begrijpelijk. Ons verloop is vergelijkbaar met andere scale-ups in deze fase van groei.
Samenvattend; resultaten behalen is inderdaad heel belangrijk binnen Studytube en we willen het beste en grootste E-learning platform worden, met een gemotiveerd, betrokken en bovenal happy team, anders gaat dit nooit lukken!