1,0
3 mrt 2021
Voormalige werknemer, meer dan 3 jaar
Meer, Antwerpen
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
na 2 jaar werken 3 maand opzegvergoeding die ik niet moet presteren
Minpunten
- management heeft geen gehoor aan problemen op de werkvloer, laat problemen zo lang aanslepen dat men gewoon de moed en motivatie verliest - teamleader is enkel geinteresseerd in zichzelf indekken - gesprekken met teamleader over problemen brengen zelden oplossing - problemen aankaarten of oplossingen aanbrengen wordt geen gehoor aan gegeven, " ik heb mijn werkwijze en ik stap daar niet vanaf". - enorme werkdruk, en dan loopt de teamleader nog constant achter je aan om je maar te kunnen betrappen dat je iets fout doet, of niet volgens de regels