Niet wat ik dacht dat het was - werkgeversreview Gereedheid in het veld bij Workday

1,0
6 jun 2020
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Het bedrijf was geweldig, maar mijn team en mijn plaatsing niet. Had eten voorradig, een sportschool (op het hoofdkantoor), leuke festivals etc. Het was als een carnavalsvrijdag

Minpunten

Een hoog percentage mensen naar Work at Workday wordt verwezen, en ik was een eenmalige sollicitant. VEEL NEPOTISME. Perfectionistisch team, dat geen idee had hoe ze me iets moesten leren als ik hulp nodig had en mijn manager was 26. Ze had een gebrek aan empathie, ze begreep me niet op emotioneel niveau, en gerst wist hoe ze me moesten begeleiden en ken de touwen. Toen ik begon te 'ondermaats' presteren vanwege de prestaties van mijn managers, liepen de spanningen enorm op en bleven dalen. Ze gaven me niet de keuze om naar een andere functie te verhuizen. Het is jammer om te worden gebrandmerkt als best presterende onderneming. Als ondernemer was het vijandig in termen van niet in staat zijn om van het ene bedrijf naar het andere te gaan (althans om te leren) als je niet in vergaderingen was. De mensen die mij inhuurden (4 tegelijk), zaten niet in mijn team toen ik werd aangenomen, wat de dynamiek van het team heel anders maakte. ****** ATTN: Als je consultant gaat worden, hebben ze je twee zware examens laten afleggen die veel mensen niet halen. Ik was me hiervan niet bewust IN MIJN INTERVIEW, en kreeg te horen NADAT IK WERD GEhuurd.

Ontdek andere reviews over Workday

5,0
20 mei 2026
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Workday is a truly values-driven company, and you can feel it every day. We’re in the middle of an exciting transformation to drive more innovation and speed, and while that has meant making some tough decisions, those decisions are always grounded in our core values. Employees and customers are consistently kept at the center, and there’s a real sense that doing what’s right guides how we operate and where we’re going as a company.

Minpunten

Decision-making can sometimes feel slow and unclear, as it’s not always obvious who has true ownership or final say. In a few areas, especially HR, leadership can feel more oriented around selling and positioning our products than around deep, hands-on practitioner experience, which occasionally creates a gap between strategy and the day-to-day needs of employees and managers.

avatar
Reactie van Workday
1mo
Thank you for your feedback. We are proud of our culture and the success that we have achieved because of the hard work and dedication of our Workmates. Thanks for your contributions, your transparency, and for being an integral part of the Workday team during your time here.
2,0
24 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great culture at the peer to peer level. Excellent learning opportunities, good benefits and great name for resume.

Minpunten

Pretend to be transparent but a lot of smoke & mirrors. Significant cuts to comp plans & commissions that resulted in challenging pay cuts. While salaries were not reduced the OTE is no longer achievable and it’s a difference of thousands monthly, can’t even sell stock because it’s tanked. That being said, we’re disappointed in comp and stock but grateful to be employed because It’s no longer a matter of if you’ll be laid off but when.

1
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle