Application: The first step in the interview process is typically submitting an application, which may include a resume or CV, cover letter, and other required documents. Phone Screening: After reviewing the applications, the organization may conduct a phone screening to assess your qualifications and suitability for the role.

eerst telefoon interview toen 1e ronde. prima gesprek; vooral persoonlijk, weinig case vragen. 1e ronde was fysiek op het kantoor met 2 mensen van het sales team en kort de recruiter. uitgenodigd voor 2e gesprek maar voor iets anders gekozen