Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      TradingScreen

      Is dit jouw bedrijf?

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor TradingScreen | Vacatures bij TradingScreen | Salarissen bij TradingScreen | Arbeidsvoorwaarden bij TradingScreen
      Sollicitatiegesprekken van TradingScreenSollicitatiegesprekken voor Java Software Engineer bij TradingScreenSollicitatiegesprek bij TradingScreen


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Sollicitatiegesprek voor de functie Java Software Engineer

      25 mei 2020
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Geen aanbod
      Neutrale ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb gesolliciteerd bij TradingScreen

      Sollicitatiegesprek

      1. Telephone interview (technical) with the Software Lead. 2. Pair programming session with Team mate 3. Technical interview again 4. Final interview with the managers. Straight forward interview, but beware they are using plain core Java and you might end up working on it. Interviewer mentioned about the decision of not using Spring in the company because they think its overhead etc. I decided it not for me then and there as they depend completely on Java to do all the heavy lifting. Even the front end it Jawa Swing like in the middle ages.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      OOPS related questions, Multi threading questions, Core Java questions, Latency etc..
      Vraag beantwoorden

      Topbedrijven voor 'vergoeding en arbeidsvoorwaarden' bij jou in de buurt

      avatar
      ING
      3.9★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Balfin Investment Group
      3.6★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Raiffeisen Bank International
      3.9★Vergoeding en arbeids­voorwaarden

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.