Sollicitatievragen bij Yeltic

Two Interviews, one with hr, second one with the CEO, this second one was relatively about your working habits and how you can manage the communication with clients. This was tricky process since they specially focus on your main answers.

Fueron varias entrevistas sobre conocimientos teóricos y soft skills. Principalmente enfocadas en el uso de Unity y resolución de problemas de desarrollo. Empieza con conceptos fáciles a difíciles, supongo que para ver progresivamente el nivel del candidato.