Wat kun je verwachten? Bij de SEP werken is totaal onvoorspelbaar, niet doelgroep gebonden en er is een grote variatie in ziektebeelden. De inhoudelijke uitdaging is een van de leukste aspecten, elke situatie is anders. Soms moet je improviseren. Gelukkig kun je altijd terugvallen op je collega’s.

PAST DEZE FUNCTIE BIJ JOU?

Wij zoeken een collega (SPV of VS) die deel wil nemen aan de crisisdienst en als behandelaar wil bijdragen aan de opvolging binnen IHT. Je wordt op afgesproken uren ingezet, het aantal uren en diensten is nader af te spreken. Je kunt ingezet worden binnen het gehele werkgebied: Maastricht-Heuvelland en Heerlen- Parkstad. We bieden een breed inwerkprogramma en training om deze uitdagende functie veilig en goed te kunnen invullen.

Bij de spoedeisende psychiatrie (SEP) worden patiënten behandeld die met spoed verwezen zijn en binnen 24 uur gezien moeten worden. Het gaat om crisisinterventie, crisishantering en WvGGZ- en WZD- beoordelingen. Als het mogelijk is worden deze patiënten, na interventie door de crisisdienst, terugverwezen naar de huisarts. Wanneer dit niet kan, worden zij verwezen naar de reguliere behandelprogramma’s. In de tussentijd, indien noodzakelijk, vindt behandeling plaats door het behandelteam van de SEP. Intensive Home Treatment (IHT) is hier een voorbeeld van en is gericht op het voorkomen van opname dan wel het verkorten ervan. Als SPV of VS verricht je in het kader van de 7 x 24-uurs dienst beoordelingen van acute psychiatrische toestandsbeelden.

In een dynamische maar ook hectische omgeving als de spoedeisende psychiatrie bloei jij op. Jij hebt oog voor de mens achter het ziektebeeld. Je neemt zelfstandig beslissingen indien de situatie dit vraagt. Het is niet altijd voorspelbaar hoe druk het zal zijn maar jij bent flexibel en in staat om verschillende afspraken door elkaar af te handelen. Ook ben je bereid om getraind te worden en te blijven in de-escalerend werken, agressiehantering, suïcide preventie en sociale vaardigheid (inschatten van suïcidaliteit conform CASE methodiek). Reflectie op het eigen handelen is noodzakelijk.

WAT ZEGGEN ONZE COLLEGA'S?

“Nergens kun je zoveel voor mensen betekenen en ben je zo verbonden als bij de crisisdienst. We hebben aan een half woord genoeg en steunen elkaar door dik en dun. Zonder kameraadschap kun je dit werk niet doen.”

“ Belangrijk is dat je ook in extreme omstandigheden de rust bewaart en in contact blijft met de cliënt. Dat kan alleen als je oprecht geïnteresseerd bent. Je kunt geen blikje empathie openen. Dat moet er van nature zijn. Wij komen niet als dokter binnen, maar als mens.”

DIT NEEM JE MEE

• Je hebt een afgeronde opleiding tot SPV of VS;
• Je hebt kennis van acute psychiatrische toestandsbeelden en ervaring met een zeer uiteenlopende doelgroep;
• Bij voorkeur heb je ook ambulante ervaring.

WAT WIJ BIEDEN

• - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 60). Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever;
• Bij ons is er continue ruimte voor ontwikkeling, vernieuwing en verdieping. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers de ontwikkelingen binnen het vakgebied bijhouden en we hebben binnen onze organisatie dan ook diverse mogelijkheden voor het volgen van cursussen, opleidingen en/of trainingen gericht op acute psychiatrie.
• Wij bieden de mogelijkheid voor aanvullende scholing en training mocht deze aanvulling ten behoeve van het verkrijgen van het gewenste profiel noodzakelijk zijn. De kosten en tijd zijn voor onze rekening.
• Naast je huidige salaris en arbeidsvoorwaarden krijg je een extra crisisdienst vergoeding voor de diensten die je bij ons zal werken (conform vergoedingsregeling 2024).

INTERESSE?

Voor vragen of meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marieke Zelissen, manager Bedrijfsvoering, bereikbaar op het nummer: 06-29695479 of met Monique Plantaz via 088-5066262.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Daarnaast kunnen referenties opgevraagd worden.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

ONZE ARBEIDSVOORWAARDEN

Een mooie extra beloning aan het einde van het jaar voor het harde werken

Profiteer van sporten met korting of kom naar je werk met een leasefiets.

Veel mogelijkheden voor ontwikkeling en innovaties tijdens je werk.