Intro

Wil jij als software developer bijdragen aan de continuïteit en weerbaarheid van de scheepvaartprocessen in de Rotterdamse haven? Bij Havenbedrijf Rotterdam werk je aan missiekritische systemen die 24/7 het kloppend hart van de grootste haven van Europa ondersteunen. Samen bouwen we aan de slimste haven ter wereld.

Havenbedrijf Rotterdam is verantwoordelijk voor de vitale infrastructuur van Nederland. Onze digitale ambitie is groot: we zetten de nieuwste technologieën in om onze operationele processen flexibel, efficiënt en toekomstbestendig te maken. Zo kunnen onze medewerkers excelleren en begeleiden we de wereldwijde logistiek optimaal.

Wat ga je doen?

Als Developer binnen het team Port Call Management (PCM) werk je in één van de scrumteams aan het beheer en de doorontwikkeling van het Havenmeester Management Informatiesysteem (HaMIS). Dit is een missiekritisch systeem dat de Havenmeesterorganisatie helpt bij het veilig en efficiënt managen van de haven.

Je werkzaamheden zijn tweeledig:

• Je zorgt samen met je collega’s voor een hoge beschikbaarheid en betrouwbaarheid van het systeem (beheer, updates, incidentoplossing en minimaliseren van technical debt).
• Je denkt actief mee over en ontwikkelt aan het port management systeem van de toekomst.

Concreet betekent dit onder andere:

• Moderniseren van bestaande functionaliteit en techniek met minimale verstoring voor gebruikers.
• Ontwikkelen van nieuwe en bestaande functionaliteit binnen de HaMIS-applicatie (Java/Kotlin, Spring Boot).
• Continu verbeteren van code en ontwikkelprocessen, bijvoorbeeld op het gebied van cleancode, testautomatisering, architectuur en deployment.
• Samenwerken met business consultants, testers en andere developers.
• Oplossen van incidenten en verstoringen op services waarvoor het team verantwoordelijk is.

Wat bieden we jou?

• Geweldige collega’s: Je werkt samen met betrokken collega’s en kunt (als je wilt) deelnemen aan een bruisend sociaal leven via onze actieve medewerkersnetwerken.
• Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en jouw impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om bij te dragen aan Europa’s grootste haven.
• Flexibele werkweek: 36 uur waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Ruime keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Vitaliteit en welzijn: Korting op sportschool en vers fruit op kantoor.
• Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring bieden wij een startsalaris tot € 5.881 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Reiskostenvergoeding: Voor auto, fiets of 1e klas OV, wij zorgen voor een passende vergoeding.
• Flexibel beloningsbudget: 19,6% bovenop je maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Inzetbaar voor extra verlof, pensioen, duurzame investeringen of opleidingen.
• Dienstverband: Jaarcontract bij start.
• Pensioenregeling: Uitstekende regeling via ABP, 70% premie door ons vergoed.
• Tools: Laptop en mobiele telefoon van de zaak.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden, kijk in onze CAO.

Afdelingsinformatie

De afdeling Digital & Information Technology (D&IT) is verantwoordelijk voor het realiseren van digitale producten, diensten en technologieën binnen Havenbedrijf Rotterdam. Binnen D&IT werken multidisciplinaire teams end‑to‑end samen volgens Agile/SAFe‑principes.

Het team Port Call Management (PCM) ondersteunt alle digitale processen van de Divisie Havenmeester (DHMR). Het team:

• Levert digitale ondersteuning voor alle DHMR‑processen.
• Treedt op als strategisch digitale partner.
• Adviseert en inspireert op het gebied van data en digitalisering.
• Is het centrale aanspreekpunt voor digitale vraagstukken binnen DHMR.

Wat vragen we van jou?

Wij zoeken een developer die energie krijgt van tevreden eindgebruikers én Product Owners, graag samenwerkt en communicatie als een belangrijk onderdeel van het vak ziet. Je bent leergierig, niet dogmatisch en voelt je thuis in een Agile werkomgeving.

• Minimaal aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als software developer.
• Aantoonbare ervaring als Java back-end developer (bij voorkeur met Spring Boot).
• Ervaring met werken in een Agile/Scrum omgeving.
• Bereidheid om op termijn piketdiensten te draaien
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Competenties

Competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in deze functie:

Probleemoplossend vermogen: Je bent analytisch sterk en komt snel tot de kern van complexe problemen. Je overweegt kritisch diverse alternatieven en kiest de best passende oplossing die optimaal is voor de situatie. Daarnaast herken je waardevolle ideeën van anderen en integreer je deze effectief in je eigen aanpak, waardoor je bijdraagt aan innovatieve en doeltreffende oplossingen.

Resultaatgerichtheid: Je neemt het voortouw om herhaling van problemen te voorkomen. Je ziet en benut mogelijkheden om doelen eerder of op een betere manier te behalen. Je vindt hierbij de juiste balans tussen kwaliteit en efficiency, zodat de resultaten optimaal zijn.

Effectief communiceren: Je bent in staat om lastige zaken op een begrijpelijke manier uit te leggen. Je toont interesse door actief door te vragen om de andere persoon beter te begrijpen. Daarnaast kun je de boodschap van anderen correct samenvatten, wat bijdraagt aan heldere communicatie en goede samenwerking.

Strategisch handelen: Je toont inzicht in hoe je eigen werkterrein aansluit bij de strategie van HbR. Je ontwikkelt doelstellingen en activiteiten voor de langere termijn die de strategie beïnvloeden en ondersteunen.