Tilburg University | Tilburg School of Economics and Management is op zoek naar een
Departement: CentER-PhD
Locatie: Tilburg
Contractomvang: 1,0 fte
Fulltime bruto maandsalaris: € 3.059 – € 3.881
Contractduur: 4 jaar (je ontvangt eerst een tijdelijk contract voor de duur van 18 maanden om geschiktheid te beoordelen. De evaluatie vindt na ongeveer 14 maanden plaats. Na een positieve beoordeling, wordt dit contract gevolgd door een nieuw tijdelijk contract van 30 maanden.)
Gewenste startdatum: 1 september 2026
- Wil jij bijdragen aan de circulaire economie?
- Ben je nieuwsgierig naar de rol die inkoop kan en moet spelen in deze transitie?
- Werk je graag samen met externe partners, zoals opdrachtgevers, leveranciers, en partijen als Nevi (Nederlandse Vereniging voor Inkoopmanagement) om de circulaire transitie te realiseren?
Lees dan snel verder en ontdek deze uitdagende en impactvolle functie!
Het departement Information Systems & Operations Management (ISOM) van Tilburg University is op zoek naar kandidaten voor een volledig gefinancierde PhD-positie gericht op circulair inkopen, oftewel inkopen op een wijze die past binnen de transitie naar een circulaire economie. De circulaire transitie vereist een fundamentele transformatie in de manier waarop we materialen gebruiken, produceren en niet langer weggooien, en omvat
o.a. het verlengen van productlevenscycli, het vervangen van conventionele materialen door duurzamere alternatieven, en het streven naar meer en hoogwaardiger hergebruik van materialen. Gezamenlijk dragen deze ontwikkelingen bij aan een meer verantwoorde productie en consumptie van materialen, een van de grote uitdagingen van onze tijd. Tegelijkertijd verloopt de circulaire transitie nog steeds trager dan gewenst, en raken doelstellingen buiten bereik. Dit project zal zich gaan richten op de rol van inkoop bij het versnellen van de circulaire transitie, bijvoorbeeld door niet, anders of minder in te kopen. Dit in samenwerking met de vele publieke en private stakeholders die doorgaans betrokken zijn bij deze transitie. Relevante industriële omgevingen zijn bijvoorbeeld de bouw of kapitaalintensieve activa/apparatuur.
Het onderzoek in dit project zal voornamelijk kwalitatief van aard zijn. Geschikte kandidaten moeten daarom een gedegen achtergrond in kwalitatief onderzoek hebben. Daarnaast zal de voorkeur worden gegeven aan Nederlandssprekende kandidaten en kandidaten die in hun master verplichte of keuzevakken op het gebied van inkoop hebben gevolgd.
Als promovendus werk je voornamelijk aan de ontwikkeling, implementatie en publicatie van onderzoeksprojecten. Het proefschrift is het product van de creativiteit en het initiatief van de student, vormgegeven onder begeleiding van de promotor (dr.ir. W. van der Valk) en copromotor(en) (dr. Vincent Peters, dr. Xichen Sun), en vereist een sterke toewijding aan wetenschappelijk onderzoek. Een proefschrift bij CentER vereist het ontwerp en de uitvoering van drie studies. De uitvoering van het onderzoek omvat doorgaans het conceptualiseren van de onderzoeksvragen en ideeën, het verzamelen van gegevens, kwalitatieve en/of kwantitatieve analyse van de gegevens, en het schrijven en presenteren van academische artikelen. Het doel is om over de projecten te publiceren in hoogwaardige academische tijdschriften. Na succesvolle afronding van je cursussen en je onderzoek, blijkend uit een ingediend en goedgekeurd proefschrift en de daaropvolgende verdediging, ontvang je het doctoraat van Tilburg University.
Je wordt ingeschreven als promovendus in het toonaangevende PhD-programma van CentER Graduate School of Business, waar je uitgebreide theoretische en methodologische training zult ontvangen door verschillende PhD-cursussen te volgen (ongeveer 36 Europese studiepunten, hetgeen overeenkomt met 6 volledige cursussen). De training kan in overleg met de begeleiders worden aangepast aan de eerdere opleidingsresultaten van de PhD-kandidaat. Het uiteindelijke programma wordt samengesteld door het begeleidingsteam in samenspraak met de Graduate Program Coordinator van het departement.
Er is ook een reisbudget beschikbaar voor het volgen van PhD-cursussen buiten CentER, werkbezoeken en (internationale) conferenties.
Verder wordt ongeveer 80% van de tijd wordt besteed aan het PhD-onderzoek en 20% aan het verwerven van academische vaardigheden door het geven van cursussen en het begeleiden van master- en bachelorscripties binnen de afdeling.
Jij bent gedreven om de wereld te verduurzamen. Jij ziet de potentie van inkoop om hier een grote bijdrage aan te leveren. Je bent niet alleen academisch nieuwsgierig, maar ook praktisch ingesteld en in staat om onderzoeksresultaten te vertalen naar de praktijk. Je bent niet bang om samen te werken met verschillende organisaties en disciplines en weet mensen te verbinden. Dit uit zich in onderstaande:
- Sterke interesse in circulariteit en inkoop;
- Een sterk analytisch denkvermogen;
- Ervaring met en/of bereidheid om kwalitatieve onderzoeksmethoden te leren;
- Proactieve houding en zelfstandigheid in het opzetten en uitvoeren van onderzoek;
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Bekijk hier de formele toelatingseisen. Kort samengevat, wij zijn op zoek naar het volgende:
- Een academische master- of MPhil/Research Master-diploma in operations/supply chain management, technische bedrijfskunde, of een ander relevant vakgebied dat gelijkwaardig is aan deze opleidingsprofielen;
- De genoemde opleiding met een uitstekend GPA afgerond (de top 10% van de klas als richtlijn);
- Ambitie om topniveau onderzoek te verrichten en af en toe les te geven, vermogen om zelfstandig en in een team te werken, en interesse in interactie en bijdrage binnen een groep in een internationale omgeving.
- Voor kandidaten met een masterdiploma van een universiteit buiten Europa: een recente GRE- of GMAT-score van maximaal twee jaar oud.
Ons aanbod
Tilburg University biedt uitstekende voordelen in een prettige werkomgeving:
- Een positie op basis van 1,0 fte.
- Een salaris van €3.059 bruto per maand in het eerste jaar, oplopend tot €3.881 bruto per maand in het vierde jaar voor fulltime dienstverband, op basis van UFO-profiel Promovendus en salaris schaal P.
- Dit is een vacature voor een tijdelijke functie overeenkomstig Artikel 2.3, lid 8 onder b van de CAO DU. Je ontvangt in eerste instantie een tijdelijk contract voor de duur van 18 maanden om je geschiktheid te beoordelen. De evaluatie zal na ongeveer 14 maanden plaatsvinden. Indien geschikt, wordt dit contract gevolgd door een nieuw tijdelijk contract van 30 maanden. (N.B. het programma is 4 jaar, voltijds).
- Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsbonus van 8,3%.
- Meer dan 8 weken vakantie.
- De mogelijkheid om deels op de campus en deels vanuit huis te werken met een thuiswerkvergoeding van €2 per dag.
- Vergoeding voor duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en openbaar vervoer.
- Een maandelijkse internetvergoeding van €25.
- Een keuzemodel waarin je voordelen kunt inruilen voor zaken zoals extra verlof, meer pensioen, een fiets of persoonlijke training in ons Sports Center.
- Een verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden).
- Een pensioen bij ABP; het grootste pensioenfonds van Nederland.
- Trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Taalcentrum.
- De mogelijkheid om samen te werken met meerdere zorgorganisaties (JBH/JBZ)
- Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt.
- Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer.
Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten.
Wil je meer weten voordat je solliciteert?
Neem dan gerust contact op met Dr.ir. van der Valk, via 013 466 3132 of (bij voorkeur) w.vdrvalk@tilburguniversity.edu.
Wij nodigen je van harte uit om zo snel mogelijk, maar uiterlijk 30 juni, te solliciteren; dit kan uitsluitend online. Richt je motivatiebrief aan dr. ir. van der Valk, en voeg je cv bij. Om een goede selectie te kunnen maken, vragen wij je tevens de volgende documenten aan te leveren:
- Motivatiebrief, inclusief onderzoeksgebieden/onderwerpen van interesse.
- Officiële kopie van je universitair diploma en cijfers (volledige transcripties van BSc en MSc).
- Een pdf-kopie van je masterthesis of ander onderzoeksgericht werk (zoals een bachelor thesis of een opdracht). Dit werk moet alleen- of eerstegeschreven zijn. Als je momenteel aan je masterthesis werkt, voel je vrij om een concept van je thesis in te dienen.
- De exacte contactgegevens van minimaal twee referenties.
- Bewijs van beheersing van de Engelse taal, of een verzoek om vrijstelling.
- Indien van toepassing, een recente GRE- of GMAT-score.
- Cursuslijst en cijfers van je BSc- en MSc-programma’s.
We beginnen vanaf 15 juni met het beoordelen van de brieven en zullen dit doorlopend blijven doen totdat de functie is vervuld. Je ontvangt een bericht van ons. De eerste selectiegesprekken zullen op de campus plaatsvinden, en wel in de week van 13 juli. De tweede ronde is gepland voor de week van 27 juli. Vanwege de internationale samenstelling van de selectiecommissie vinden beide rondes selectiegesprekken plaats in het Engels.
De selectiecommissie bestaat uit:
- Dr. Xichen Sun, Assistant Professor
- Dr. Vincent Peters, Assistant Professor
- Dr.ir. Wendy van der Valk, Associate Professor
De beoogde startdatum is 1 september 2026, en zal in overleg nader worden vastgesteld.
Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen we bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.
Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.
Tilburg School of Economics and Management (TiSEM) staat hoog aangeschreven. Het onderzoek, verenigd in CentER, behoort tot de Europese top. De Bachelor- en Masteropleidingen, waarvan er drie Bachelors en zestien Masters volledig in het Engels worden verzorgd, staan op de internationale kaart met het in 2002 verworven AACSB keurmerk. Medewerkers en studenten vormen een ambitieuze, internationale gemeenschap.
Het departement Information Systems & Operations Management (ISOM) aan Tilburg University combineert gedegen wetenschappelijk onderzoek met maatschappelijke impact en richt zich op cruciale uitdagingen op het gebied van digitale transformatie, veerkrachtige operaties en duurzame logistiek. Ons werk ondersteunt zowel de profit- als non-profitsector en bevordert besluitvorming, efficiëntie en maatschappelijke verantwoordelijkheid in een data-gedreven wereld. We werken in uiteenlopende contexten, waaronder de gezondheidszorg, humanitaire operaties, detailhandel in ontwikkelingsmarkten en governance in de publieke sector.
Sollicitatiecode
Tilburg University hanteert de sollicitatiecode van de NVP.
De tekst in deze vacaturetekst is auteursrechtelijk eigendom van Tilburg University. Gebruik, verspreiding en verdere publicatie van de advertentie zonder uitdrukkelijke toestemming van Tilburg University is niet toegestaan en dit geldt uitdrukkelijk voor gebruik door wervings- en selectiebureaus die niet rechtstreeks namens Tilburg University optreden. Reacties op werving door niet-contractanten van Tilburg University worden niet in behandeling genomen.
Tilburg UniversityTilburg€ 3.059 - € 3.881 (opgegeven door werkgever)Een salaris van €3.059 bruto per maand in het eerste jaar, oplopend tot €3.881 bruto per maand in het vierde jaar voor fulltime dienstverband, op basis van UFO-……2d
BDDrachten€ 59K - € 90K (opgegeven door werkgever)Realistische doorgroeimogelijkheden met voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling dankzij onze op groei gerichte cultuur.…30d+
CALVIN KLEINRoosendaalEnsure “door to floor” best practices with visual merchandising directives for sales floor and back room are being executed; continually review these to ensure……30d+
Tommy HilfigerLelystadEnsure “door to floor” best practices with visual merchandising directives for sales floor and back room are being executed; continually review these to ensure……30d+