Als Propositie-ontwikkelaar maak jij het verschil door ideeën om te zetten in gevalideerde proposities met aantoonbare klant- én businesswaarde. Je brengt klantproblemen scherp in beeld, test oplossingen met experimenten, MVP’s en pilots en begeleidt proposities end-to-end door het stagegate-proces tot aan de overdracht aan Category Management. Na lancering help je mee om proposities verder te verbeteren en op te schalen.

De volgende stap in de energietransitie zetten. Dat kan alleen door samen te werken én eigenaarschap te pakken. In jouw functie als Propositie-ontwikkelaar ga jij voor het:

• Identificeren van kansgebieden en het vertalen hiervan naar gevalideerde proposities, met afweging van klantbehoefte, commerciële kansen en technische haalbaarheid
• Iteratief ontwikkelen en valideren van proposities (lean start-up/design thinking), van eerste aanname tot doorontwikkeling na lancering
• Organiseren van creatieve sessies, aanscherpen van klantproblemen en het vertalen hiervan naar testklare concepten met heldere hypotheses, succescriteria en experimenten (rapid experimentation, MVP’s, pilots, growth-marketing tests)
• Interpreteren van kwalitatieve, kwantitatieve en -gedragsdata en het bijsturen totdat de propositie overtuigend waarde bewijst
• Ontwikkelen van testmiddelen (bijv. landingspagina) en het werken met experimenteer- en marketingtools (o.a. Sitecore, Selligent, eenvoudige dataslices).
• Delen van learnings en validatieresultaten met teamleden en stakeholders en het zorgvuldig overdragen van proposities aan Category Management.

Tom Rovers, Manager Proposition Development: ‘In deze functie ben je onderdeel van de afdeling Proposition Development. Het team bestaat uit 16 collega’s die in de functies van Propositie Ontwikkelaar, Service Designer en Experiment designer werken. Samen gaan wij voor het ontwikkelen en valideren van nieuwe proposities van kans tot lancering en de overdracht naar Category Management. “We zijn gedreven in ons werk en ambitieus in onze groei, maar de echte kracht van het team zit ook in de open sfeer, het samen leren en het plezier dat we onderweg hebben.”

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring
• Ervaring met propositieontwikkeling, conceptontwikkeling en experimenteeropzet
• Ervaring op rapid experimentation en growth marketing experimenten
• Sterk in het opstellen van hypotheses, testvarianten opzetten, en het interpreteren van kwalitatieve, kwantitatieve en gedragsdata
• Ervaring met design thinking, lean start-up, iteratieve validatie, workshopping en marketingkaders
• Pre: vaardig met experimenteer- en marketingtools (o.a. Sitecore, Selligent, eenvoudige dataslices)
• Je bent creatief, analytisch, gestructureerd en hands-on; gericht op snelheid, bewijs en klantwaarde

De ideale kandidaat voor deze functie combineert creativiteit met analytisch vermogen en gaat goed op snelheid en bewijs. Je doorgrondt klantproblemen snel, maakt aannames expliciet en vertaalt deze naar heldere hypotheses, succescriteria en experimenten. Je werkt graag iteratief (design thinking/lean start-up): testen, leren, aanscherpen en opnieuw valideren totdat er aantoonbare klant- én businesswaarde staat. Je schakelt soepel met verschillende disciplines en neemt stakeholders mee door inzichten en data te vertalen naar concrete keuzes en acties.

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

• De kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de energietransitie in Nederland!
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.920 en € 6.038
• Een flexibel benefit budget dat je maandelijks naar wens opspaart, laat uitbetalen of inzet voor verlof. Dit budget is opgebouwd uit de waarde van: 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage, 4,5% eindejaarsuitkering, 7 bovenwettelijke vrije dagen, 13 ADV-dagen, 3,5 dag vitaliteitsverlof.
• Een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering van 3% om onze waardering nog meer uit te spreken
• De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer. Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken
• Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
• Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, bedrijfsrestaurant en gratis vers fruit
• Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
• Opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.
• En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv.

Dit is dé kans om als Propositie-ontwikkelaar aan de slag te gaan.

Solliciteer voor 18 juni om Essenter te worden. In de week van 22 juni worden de eerste gesprekken gevoerd: houd alvast ruimte vrij in je agenda. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, Energiedirect, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met de volgende stap in de energietransitie. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Essent is onderdeel van de E.ON Group.