Arbeidsvoorwaarden bij Capgemini
- Verenigde Staten
- Verenigd Koninkrijk
- Canada
- Verenigde Arabische Emiraten
- Argentinië
- Australië
- Oostenrijk
- België
- Brazilië
- Denemarken
- Ierland
- Tsjechië
- Finland
- Frankrijk
- Duitsland
- Guatemala
- Hongkong
- Indonesië
- India
- Italië
- Japan
- Letland
- Slowakije
- Luxemburg
- Marokko
- Mexico
- Maleisië
- Nederland
- Noorwegen
- Nieuw-Zeeland
- Pakistan
- Polen
- Panama
- Portugal
- Roemenië
- Filipijnen
- Singapore
- Spanje
- Zweden
- Zwitserland
- Thailand
- Oost-Timor
- Vietnam
- Alle werknemers
- Contractbasis
- Stage
- Deeltijd
- Voltijd
- Tijdelijk
Welke arbeidsvoorwaarden biedt Capgemini?
Huidige en voormalige werknemers melden dat Capgemini de volgende arbeidsvoorwaarden biedt. Mogelijk is deze informatie niet volledig.
Financeel en pensioen
Reviews van arbeidsvoorwaarden voor werknemers
Weergave van: 1–10 van 59 opmerkingen
Meeste opmerkingen
- Scholing en studiekosten(6 opmerkingen)
“Het pensioen is zeer goed geregeld met een gedetailleerde begeleiding en een uitgebreide HR charter voor inzage.”
Mobiliteitsvergoeding en de lease auto.
Met name de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn zeer goed geregeld. Bijvoorbeelde de mobiliteitsvergoeding, connectiviteitsvergoeding, thuiswerkvergoeding en een premievrij pensioen.
Reisbudget dat niet wordt opgemaakt wordt automatisch bruto verrekend en komt daarmee bovenop het salaris. Starters beginnen met een budget van 750€
Het secundaire arbeidsvoorwaarden pakket is flexibel en uitgebreid. De pensioenregeling is redelijk.
Uitgebreid pakket wat er aangeboden wordt.
Mobiliteitsvergoeding is riant en biedt de mogelijkheid zelf je vorm van mobiliteit te kiezen
Prima, veel cursus mogelijkheden en opleidingen
Veel opleidingsmogelijkheden, premievrij pensioen en zelf te besteden mobiliteitsvergoeding.
fine, but gets better the further you get in your career
13th month, great job offer
Loopbanen die populair zijn bij Capgemini-werkzoekenden
Werkt u bij Capgemini? Deel uw ervaringen
