Reviews voor Capgemini | Glassdoor.nl

Reviews voor Capgemini

Laatst bijgewerkt 16 oktober 2018
94 reviews

Filter

Filter

Nederland - Alle stedenVoltijdDeeltijd

3,4
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
Capgemini CEO and Director Paul Hermelin
Paul Hermelin
35 beoordelingen

94 Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. "Mogelijkheden"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Business Analyst in Utrecht
    Huidige werknemer - Business Analyst in Utrecht
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Capgemini (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    Mits je bereid bent om enorm je best te doen zijn er veel mogelijkheden van educatieve ontwikkeling tot buitenlandse projecten

    Minpunten

    Hoe zeer je ook je best doet, het is maar zelden goed genoeg, en waardering zal je hard voor moeten knokken om financieel iets van te merken.

    Advies aan management

    Kijk meer naar de uitgevoerde werkzaamheden ipv het pochen wat veel snellere voortgang creëert.


  2. "Capgemini"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Project Manager in Utrecht
    Huidige werknemer - Project Manager in Utrecht
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Capgemini (Langer dan 8 jaar)

    Pluspunten

    Ontwikkelingsmogelijkheden, open sfeer, kans voor "iets anders"

    Minpunten

    Salaris, beperkt leasebeleid, soms scheefgroei met hypo's en zijinstroom

  3. "Goede start"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Business Intelligence Consultant in Utrecht
    Voormalige werknemer - Business Intelligence Consultant in Utrecht
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Capgemini (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Netwerk, interessante klanten, opleiding, ondernemersklimaat, veelzijdigheid

    Minpunten

    Gebrek aan grote projecten, beperkingen leasecontract


  4. "Prima voorwaarden, minder salaris"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Salesforce Consultant in Utrecht
    Huidige werknemer - Salesforce Consultant in Utrecht
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Capgemini (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed. Pensioen valt buiten salaris, lease vergoeding is redelijk volgens standaard.

    Minpunten

    salaris is lager dan de marktstandaard.

    Advies aan management

    Hoger salaris


  5. "Fulltime Test Consultant"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Senior Test Consultant in Diegem (België)
    Voormalige werknemer - Senior Test Consultant in Diegem (België)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Capgemini (Langer dan 5 jaar)

    Pluspunten

    - Goed autobudget
    - Mooie start-opporuniteiten voor schoolverlaters
    - Extralegale voordelen goed ondersteund, volledig pakket
    - Bedrijfswagen + tankkaart

    Minpunten

    - Loon ligt lager dan de marktstandaard indien er geen voorervaring aanwezig is (aankomst bij Capgemini met ervaring in het domein helpt)

    Advies aan management

    Startende Bachelorlonen zijn voldoende maar worden niet aangepast naar gelang de ervaring opgebouwd wordt. Dit zorgt ervoor dat de doorgroei naar Senior consultant niet aantrekkelijk is en het loon niet volgt.


  6. "Goede technische start"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Consultant in Diegem (België)
    Voormalige werknemer - Consultant in Diegem (België)
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb gewerkt bij Capgemini (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    - technisch werk
    - veel leermogelijkheden
    - laatste technologieen
    - technische projecten

    Minpunten

    - weinig business
    - outsourcing met india


  7. "Kansrijke organisatie voor starters"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Analist in Utrecht
    Huidige werknemer - Analist in Utrecht
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Capgemini (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    - Kansen om te groeien, dingen te leren via o.a. Capgemini Academy
    - Opdrachten doen voor grote klanten in allerlei sectoren
    - Er wordt geld en moeite geinvesteerd in promotie van sociaal contact tussen medewerkers
    - secundaire arbeidsvoorwaarden zijn enorm goed.

    Minpunten

    - Salaris niet denderend
    - Veel verplichte trainingen voor young professionals, die niet altijd nuttig zijn, maar wel in eigen tijd (s'avonds in Utrecht) gedaan moeten worden.
    - Als je maar geld oplevert is het goed.

    Advies aan management

    Probeer de verplichte trainingen meer toe te spitsen op wat de Young Professional in kwestie meer baat bij heeft.

  8. "Fun!"

    StarStarStarStarStar
    Huidige werknemer - UX Designer in Utrecht
    Huidige werknemer - UX Designer in Utrecht

    Pluspunten

    Variatie in opdrachten, toegang tot veel kennis

    Minpunten

    Erg gericht op het gewoon schrijven van je uren.


  9. "Aangenaam"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Consultant in Diegem (België)
    Huidige werknemer - Consultant in Diegem (België)
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Capgemini (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    * Leerrijk
    * Opleidingsmogelijkheden
    * Over het algemeen een sociale & open sfeer

    Minpunten

    * Files Brusselse ring
    * Werksfeer en jobinhoud zijn heel afhankelijk van het team en project, binnen dezelfde practice. Moeilijk op voorhand in te schatten.

    Advies aan management

    Communication is key


  10. Nuttig (8)

    "Organisatie is puur een cashcow voor rijke franse elite die weinig binding met Capgemini hebben."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Business Analyst in Utrecht
    Huidige werknemer - Business Analyst in Utrecht
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Capgemini (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    Leuke en gezellige collega's!!!
    Goede eerste stap naar freelanceschap.

    Minpunten

    1 Zeer slecht salaris (ruim onder marktconform)
    2 Management is continu arbeidsvoorwaarden aan het uithollen (leaseregeling, bonusregeling, etc wordt allemaal uitgehold met kleine letters).
    3 Incompetent management, is oprecht alleen bezig met spreadsheets te bekijken voor de omzet, utilisatie e.d.
    4 Directie is alleen bezig eigen belang en salaris te verhogen over de rug van de werknemers.
    5 Medewerkers worden niet gezien als medewerkers maar als werkvolk dat zo veel mogelijk omzet moet maken voor een zo laag mogelijk salaris.
    6 Medewerkers worden aan het lijntje gehouden met beloftes die nooit worden nagekomen, eerder regel dan uitzondering.
    7 Financieel belang voor klantbelang.
    8 Beoordelingssystematiek is alleen bedoeld om geen salarisverhogingen uit te delen en heeft geen enkel raakvlak met presteren van de medewerker.
    9 Hooggeschoolde junioren worden geduwd om laaggeschoold werk (lang) te doen, enkel omdat de klant een hoog tarief betaald.
    10 Gebrekkige diversiteit in managementlaag. Blank en mannelijk bolwerk.
    11 Veel vereist nutteloos avonduren werk, zonder enige vorm van compensatie.
    12 Eenzijdige negatieve veranderingen aan belangrijke arbeidsvoorwaarden die 'sneaky' worden doorgevoerd.
    13 Meeste medewerkers die vertrekken, vertrekken vaak ontevreden helaas.
    14 OR is een wassen neus
    15 Zelfs bij zeer uitzonderlijke goed presteren is de jaarlijke verhoging ruim lager dan de inflatie. Dus je zal ieder jaar minder verdienen.
    16 Startende junioren bij andere organisaties verdienen meer dan seniors met jarenlange ervaring bij Cap.
    17 Is een trendvolger en geen trendsetter. Durft niks te innoveren of ergens voor te staan.
    18 Medewerkers zijn aardig, maar het is wel every man for himself.

    Advies aan management

    Geen zin. De mentaliteit is er jarenlang ingesleten. Management is alleen bezig met spreadsheets en is vergeten dat er ook iets bestaat als daadwerkelijk manager zijn.


8.049 van 12.411 reviews weergegeven
Filters opnieuw instellen