Reviews voor Capgemini | Glassdoor.nl

Reviews voor Capgemini

Laatst bijgewerkt 18 januari 2019
8.516 reviews

Filter

Filter


3,2
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
Capgemini CEO and Director Paul Hermelin
Paul Hermelin
36 beoordelingen

Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. Nuttig (2)

    "Misleidende reclame naar buiten"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Utrecht
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Utrecht
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Capgemini (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    - Collega's
    - Secundaire arbeidsvoorwaarden (voor starters)
    - Leuke (informele) sfeer
    - Interessante klanten
    - Capgemini Academy
    - Veel vrijheid (soms iets te veel)
    - Werk / privé houd je zelf in de hand

    Minpunten

    1. Micromanagement, managers zijn kortzichtig; begrijpen soms echt de wens en de wil van de werknemer niet (waarom de medewerker een bepaald traject wilt volgen).
    2. Salaris (ruim onder marktcomfort).
    3. Langzaam groeipad (dit staat vast).
    4. Hoe zeer je ook je best doet, het is nooit genoeg en zijn (weinig) tevreden. Voor waardering zal je hard voor moeten knokken om financieel er iets van te merken.
    5. Veel verplichte trainingen voor Young Professionals (daar zitten ook trainingen tussen die niet echt nuttig zijn), maar wel verplicht zijn om in je eigen tijd (avond) te doen.
    6. Capgemini is een trendvolger; geen trendsetter (durf weinig zelf innovatief te nemen).
    7. Hooggeschoolde junioren komen binnen om een carrière te beginnen, echter zij worden omlaag geduwd door opdrachten onder het niveau (erg zonde!), of met opdrachten die totaal niet in lijn is met hetgeen wat zij willen leren.
    8. Kostenpost (hoge tarieven als "consultant" weg worden gezet bij klanten, ongeacht hoe goed je presteert je ziet er niks van terug).
    9. Bij slechte beoordelingen wordt de klant beoordeling meegenomen, dit is een erge schoolse manier. Wanneer er goede beoordelingen zijn behaald dan wordt daar niet over gesproken.
    10. Spreadsheetmanagement, er wordt op elk onderdeel gemeten en niet gestuurd.
    11. Capgemini heeft het erg moeilijk om talent en kennis vast te houden, (de juiste mensen gaan weg).
    12. Ouderwetse cultuur en veel oude gebruikte technologieën
    13. "Hokjes gedrag/ tunnel visie", het management bepaalt uiteindelijk wat voor jou het beste is om te leren binnen de afdeling. Als dit niet in lijn is (switchen naar andere afdeling of ander bedrijf zoeken)
    14. Het werk is voornamelijk detachering i.p.v. echt consultancy.

    Advies aan management

    - Meer transparantie geven over besluiten en gang van zaken aan de top
    - Respecteer de keuzes die een medewerker maakt en support hem/ haar daarin
    - Meer investeren in persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers (dus geen "verplichte trainingen", maar trainingen die daadwerkelijk bij de interesse van de medewerker liggen).
    - Marktconform salaris bieden


  2. Nuttig (1)

    "Arrogante spreadsheetmanagement organisatie"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Accountmanager in Utrecht
    Voormalige werknemer - Accountmanager in Utrecht
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Capgemini (Langer dan 5 jaar)

    Pluspunten

    - Opleidingen
    - Grote netwerk
    - Interessante klanten

    Minpunten

    - Teveel hiërarchie.
    - Micromanagement. Input en kwantiteit zijn belangrijker dan output en kwaliteit.
    - Managers zetten hun eigen belang boven die van de medewerkers. Spreadsheets zijn belangrijker dan de ontwikkeling en welzijn van medewerkers.
    - Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden worden continu versoberd.
    - Arrogantie en gebrek aan zelfreflectie. Capgemini denkt innovatief te zijn en met de tijd mee te gaan maar in werkelijkheid is de cultuur heel ouderwets. Capgemini heeft al jaren een arrogant imago maar doet niet zijn best om dit te verbeteren.

    Advies aan management

    - Meer investeren in persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers.
    - Meer aansturen op resultaten in plaats van spreadsheets.

  3. Nuttig (1)

    "Mogelijkheden"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Business Analyst in Utrecht
    Huidige werknemer - Business Analyst in Utrecht
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Capgemini (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    Mits je bereid bent om enorm je best te doen zijn er veel mogelijkheden van educatieve ontwikkeling tot buitenlandse projecten

    Minpunten

    Hoe zeer je ook je best doet, het is maar zelden goed genoeg, en waardering zal je hard voor moeten knokken om financieel iets van te merken.

    Advies aan management

    Kijk meer naar de uitgevoerde werkzaamheden ipv het pochen wat veel snellere voortgang creëert.


  4. "Capgemini"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Project Manager in Utrecht
    Huidige werknemer - Project Manager in Utrecht
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Capgemini (Langer dan 8 jaar)

    Pluspunten

    Ontwikkelingsmogelijkheden, open sfeer, kans voor "iets anders"

    Minpunten

    Salaris, beperkt leasebeleid, soms scheefgroei met hypo's en zijinstroom


  5. "Goede start"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Business Intelligence Consultant in Utrecht
    Voormalige werknemer - Business Intelligence Consultant in Utrecht
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Capgemini (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Netwerk, interessante klanten, opleiding, ondernemersklimaat, veelzijdigheid

    Minpunten

    Gebrek aan grote projecten, beperkingen leasecontract


  6. "Prima voorwaarden, minder salaris"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Salesforce Consultant in Utrecht
    Huidige werknemer - Salesforce Consultant in Utrecht
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Capgemini (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed. Pensioen valt buiten salaris, lease vergoeding is redelijk volgens standaard.

    Minpunten

    salaris is lager dan de marktstandaard.

    Advies aan management

    Hoger salaris


  7. "Fulltime Test Consultant"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Senior Test Consultant in Diegem (België)
    Voormalige werknemer - Senior Test Consultant in Diegem (België)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Capgemini (Langer dan 5 jaar)

    Pluspunten

    - Goed autobudget
    - Mooie start-opporuniteiten voor schoolverlaters
    - Extralegale voordelen goed ondersteund, volledig pakket
    - Bedrijfswagen + tankkaart

    Minpunten

    - Loon ligt lager dan de marktstandaard indien er geen voorervaring aanwezig is (aankomst bij Capgemini met ervaring in het domein helpt)

    Advies aan management

    Startende Bachelorlonen zijn voldoende maar worden niet aangepast naar gelang de ervaring opgebouwd wordt. Dit zorgt ervoor dat de doorgroei naar Senior consultant niet aantrekkelijk is en het loon niet volgt.

  8. "Goede technische start"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Consultant in Diegem (België)
    Voormalige werknemer - Consultant in Diegem (België)
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb gewerkt bij Capgemini (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    - technisch werk
    - veel leermogelijkheden
    - laatste technologieen
    - technische projecten

    Minpunten

    - weinig business
    - outsourcing met india


  9. Nuttig (2)

    "Kansrijke organisatie voor starters"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Analist in Utrecht
    Huidige werknemer - Analist in Utrecht
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Capgemini (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    - Kansen om te groeien, dingen te leren via o.a. Capgemini Academy
    - Opdrachten doen voor grote klanten in allerlei sectoren
    - Er wordt geld en moeite geinvesteerd in promotie van sociaal contact tussen medewerkers
    - secundaire arbeidsvoorwaarden zijn enorm goed.

    Minpunten

    - Salaris niet denderend
    - Veel verplichte trainingen voor young professionals, die niet altijd nuttig zijn, maar wel in eigen tijd (s'avonds in Utrecht) gedaan moeten worden.
    - Als je maar geld oplevert is het goed.

    Advies aan management

    Probeer de verplichte trainingen meer toe te spitsen op wat de Young Professional in kwestie meer baat bij heeft.


  10. Nuttig (1)

    "Fun!"

    StarStarStarStarStar
    Huidige werknemer - UX Designer in Utrecht
    Huidige werknemer - UX Designer in Utrecht

    Pluspunten

    Variatie in opdrachten, toegang tot veel kennis

    Minpunten

    Erg gericht op het gewoon schrijven van je uren.