De slogan 'enabling the next generation of software developers' begint eerder de vorm van 'disabling' aan te nemen naar mijn gevoel: collega's die projecten krijgen die niet aanleunt bij relevante technologie, omgevingen waar geen groeimogelijkheden zijn, extreme reistijden...
Enkele jaren geleden werd er actief samengezeten met consultants om een gewenst carrièrepad uit te tekenen waarmee rekening werd gehouden bij projectkeuzes. Naar mijn ervaring kreeg dit de laatste jaren minder aandacht. Dit leek minder het gevoel te zijn voor de verschuivingen binnen het sales team de afgelopen maanden.
De push naar AI komt binnen alsof overhead maar al te graag elke consultant zou willen vervangen met een Claude abonnement.
De vele ontslagen droegen voor mij ook niet bij aan een gevoel van stabiliteit of vertrouwen in de toekomst van het bedrijf.
