- al jaren geen doorgroeimogelijkheid. Sinds vorig jaar zijn er meerdere reorganisaties met ontslagrondes geweest waarna er hoogstens in sommige gevallen intern horizontaal posities werd geschoven, maar het meeste werd niet weer opgevuld.
- Ontslagrondes, frequent ook van oudgedienden. Dit heeft voor sommigen veel effect op het moraal, daarom als separaat minpunt.
- Hoogst haalbare mogelijke (obv beoordeling) groei in salaris is slechts procenten per jaar.
- Voor de echt ambitieuzen niet veel meer te doen naast reguliere werkzaamheden