Reviews van DoubleDutch

Pluspunten

- Familiegevoel - Goede compensatie (Europese normen) - Geweldige CEO (!) - Veel vrijheid om je eigen ideeën in te brengen - Zorgzaam bedrijf

Minpunten

- ietwat chaotisch - start-upcultuur ook al zou de 'start-upperiode' na zeven jaar wel voltooid moeten zijn - beslissingsproces is traag

Pluspunten

Ik heb er plezier in elke dag naar werk te gaan. Team voelt als familie. We zijn allemaal betrokken en aan elkaar gehecht. Management laat je je werk doen en micromanaged niemand (woensdag mogen we thuiswerken). Ik heb het gevoel dat ik word gesteund in mijn rol en dat mijn mening gewaardeerd wordt.

Minpunten

Na de ontslagen voelt het bedrijf zich zekerder en is het zeker in vechtmodus. Hoewel het ook de typische moeilijkheden en beperkte middelen kent die elke startup heeft.

Pluspunten

De beste reden om bij DoubleDutch te werken, is om in een positie te verkeren waarin je jezelf kunt betrekken bij vele aspecten van het bedrijf en te weten welke impact je hebt op de groei en het succes. Het bedrijf investeert veel om hun medewerkers een gewilde werkplek te kunnen bieden in een omgeving waar het elke dag leuk is om binnen te komen. Uw inspanningen worden erkend en uw initiatieven en meningen worden gewaardeerd.

Minpunten

Er zijn groeipijnen zoals elk bedrijf groeit met het tempo van DoubleDutch. Er is een verlangen bij de leiders en door de hele organisatie om de gebieden te identificeren waar onze processen niet zijn waar ze zouden moeten zijn en om de beste oplossing te vinden.

Pluspunten

DoubleDutch is een geweldige plek om te zijn, vooral als je je carrière een kickstart wilt geven. De directie geeft je de begeleiding en ruimte om je in hoog tempo professioneel te ontwikkelen. - Beste product op de markt - Ruimte voor creativiteit - Leuk team / geweldige mensen - Onhandig beheer, open voor feedback om dit op te volgen - Geweldige cultuur

Minpunten

Met hypergroei komt groeipijn. Onlangs werd EMEA Management geconfronteerd met enkele uitdagingen als gevolg van deze hypergroei. We zijn die fase nu voorbij, aangezien het senior EMEA-management actie heeft ondernomen om alle negatieve dingen die de medewerkers meemaakten aan te pakken. Toch heeft deze fase alleen zin als je kijkt waar DoubleDutch is, vooral in EMEA (Start-up >> More mature organisatie).

Pluspunten

Geweldig product, visie en werkomgeving. Je hebt echt het gevoel dat je werk een verschil maakt. Maar de grootste pro en de reden waarom ik elke ochtend graag naar mijn werk kom, is het team. Collega's staan altijd te popelen om elkaar te helpen en plezier te hebben, ook al zijn we allemaal harde werkers.

Minpunten

Dit is een startersleven, dus soms is het moeilijk om werk en privé te combineren. Maar de opwinding om dit bedrijf te zien evolueren en groeien, compenseert dit. Zorg ervoor dat je hier klaar voor bent als je lid wilt worden van het team!

Pluspunten

Geweldig product, mensen en leiders. Geweldige visie en wereldwijd tevreden klanten. Het product is echt waardevol voor hen en het vergemakkelijkt het dagelijkse klantenbeheer. De startup-cultuur is echt overal, je kunt falen, zolang je maar leert. Echt gemakkelijk om nieuwe ideeën te brengen en dingen vanaf nul op te bouwen. Sterk, eerlijk en efficiënt beheer.

Minpunten

Terwijl het bedrijf groeit, lijden koppels uit de omgeving. Het gebrek aan communicatie tussen teams en kantoren en ook het personeelsmanagement heeft een echt probleem om zich aan te passen aan de groei. Ook hebben enkele zeer waardevolle mensen onlangs het bedrijf verlaten (en een deel van de cultuur met hen), wat een beetje eng is voor de toekomst. Het staat echter bovenaan de bedrijfsdoelstellingen, dus laten we eens kijken wat 2016 brengt.

Pluspunten

Ik werk al een tijdje bij DoubleDutch en ik heb ons team enorm zien groeien. Werken bij een startup lijkt in eerste instantie vreemd. We zijn de volgende stappen aan het definiëren terwijl we nog bezig zijn om onszelf in evenwicht te brengen. Voor sommigen kan dit ongemakkelijk zijn, voor anderen is dit het beste gevoel dat u kunt hebben. (Sluit je niet aan bij een startup als je deel uitmaakt van de eerste groep / sluit je aan bij DD als je een verschil wilt maken!) Ik heb een iets andere kijk op dingen dan de meeste anderen. Ik hou van geld, ik wil zoveel mogelijk verdienen, ik wil mijn salaris maand na maand, kwartaal van kwartaal, jaar na jaar laten groeien. Ik wil een mooiere fiets hebben dan de man naast me. (Ja in Amsterdam gaat het over je fiets!) Dus deze dingen zijn allemaal mogelijk hier bij DoubleDutch. U kunt uw doel bereiken, u kunt overtreffen en u kunt veel geld verdienen. Het enige dat u hoeft te doen, is hard en slim werken. Het is een startup; je moet een mini-ondernemer zijn binnen je rijk van verantwoordelijkheden. Hoeveel ik ook van geld houd, ik hou meer van gepassioneerde en inspirerende mensen. Ik kom naar mijn werk en leer elke dag iets nieuws! De verscheidenheid aan culturen, achtergronden en overtuigingen is groot in aantal. Ik heb nog nooit voor een bedrijf gewerkt dat ik zo inspirerend en motiverend vond. Inkomen is dus belangrijk, maar er is ook de rest. Ik zal hoog beginnen en mijn weg naar beneden werken: CEO Lawrence Coburn, wat een geweldige kerel. Ik heb alleen CEO's ervaren die lichtjaren verwijderd zijn van de loopgraven, maar LC zit pal in het midden van onze dagelijkse activiteiten. Hij is echt een inspirerend persoon, niet alleen vanwege zijn positie, zijn arbeidsethos bij het opbouwen van DD en het zijn van de kapitein van een raketschip, maar ook als persoon in het algemeen! Geweldige kerel om mee te werken - en om een biertje mee te drinken! Pankaj Prasad, nog een geweldige kerel. De manier waarop hij zijn boodschap overbrengt, is echt iets om te ervaren; hij is inspirerend als persoon en nuchter. Ik vind het geweldig om mensen met visie te hebben die je inspireren om het beste werk van je leven te doen. Zubin Bhettay. Weet niet waar ik hier moet beginnen. Ik wil die vent zijn! Hij is van mijn leeftijd en leidt de wereldwijde expansie van DD. Hij houdt toezicht op het werk buiten de VS en meer. Het arbeidsethos, de vaardigheden, het inspirerende karakter, de natuurlijke leiderschapscapaciteiten, de manier waarop hij van nature ervoor zorgt dat je meer uit jezelf wilt halen. Je ervaart mensen die je even inspireren, maar Z doet dat keer op keer. Alex Draaijer, hij is geweldig. Ik vind dat hij geweldig werk levert door het kantoor hier lokaal te laten groeien, hij is de verbindende schakel tussen de verschillende afdelingen. De energie en positieve vibe die hij elke dag uitademt, is echt geweldig. Ken niet veel mensen die zo positief zijn en van het leven genieten en zo hard werken!

Minpunten

Zoals eerder vermeld, kunt u een verschil maken, en voor degenen die niet die drive en intrinsieke motivatie hebben om meer uit hun leven te halen, kan DoubleDutch soms overweldigend aanvoelen. We zijn een heel transparant bedrijf en delen inzichten in visie en dingen die er spelen. Maar op sommige aspecten ontbreekt dit, maar niet opzettelijk. Bijvoorbeeld: waarom passen we de doelen niet aan, waarom doen we X of niet Y? Het management heeft inzicht in hoe dingen met elkaar verbonden zijn en elkaar beïnvloeden. Individuen niet en het zou logisch zijn om die inzichten te delen, zodat beslissingen goed worden begrepen.

Pluspunten

Opmerkelijke mensen, fantastische energie, ongedwongen & transparante omgeving, waar iedereen van elkaar leert. Fearless team, vooruitlopend op het spel, groeit als een gek. Huisdiervriendelijk kantoor. Innovatie hoort bij ieders werk. Iedereen maakt een verschil. Boeiend product en unieke oplossing die gegevens ontvangt. kortom: een mooie toekomst in het verschiet.

Minpunten

De inkomsten van OTE zijn hoger dan die van de meeste andere startende bedrijven, voordelen en voordelen zijn redelijk goed. Kort op vakantiedagen.