Reviews van Experis

Pluspunten

- veel ruimte tot eigen ontwikkeling - leuke collega’s - mooie klanten

Minpunten

- Neem je eigen verantwoordelijkheid dan komt het goed

Pluspunten

Leuke sfeer Goede bonussen Zelfstandigheid is mogelijk

Minpunten

loon gaat niet snel omhoog sommige teams worden minder aandacht aan besteed samenhang tussen afdelingen kan beter

Pluspunten

Ik heb een basis kunnen leggen als recruiter hier maar meer moet je niet verwachten.

Minpunten

Slechte arbeidsvoorwaarden. Een bonus bijv. die niet haalbaar is en niet in verhouding is met accountmanagement. Ook wordt vrijwel niets gedaan aan de ontwikkeling van je talenten ook al is dat de core van de marketing die Experis doet. Vervelend is ook het feit dat het stikt van de junioren en je dus van collega's weinig te leren hebt.

Advies aan management

Minder aandacht voor je looks, meer voor je medewerkers.

Pluspunten

Goed als startersjob meer niet

Minpunten

Bedrijf verliest contract met klant waardoor alle consultant moeten vertrekken. Dit is 4 maanden van tevoren bekend. Ze wachten 4de maand af om iets te zoeken. Na welgeteld 1 opportuniteit krijg je te horen dat ze niets vinden en je zelf maar moet zoeken en vacatures doorsturen naar de recruiters... Waarvoor worden de recruiters betaald? Dit kan toch niet de norm zijn? Een werknemer van 7j krijgt te horen dat als hij...

Advies aan management

Controle op je werknemers

Pluspunten

Experis is voor mij een hele fijne, persoonlijke en flexibele werkgever. - Management wordt niet op een one-way-fits-all manier gedaan, maar er wordt gekeken naar wat de individu nodig heeft; - Daarnaast zijn er vrijwel wekelijks trainingen voor zowel persoonlijke ontwikkeling als werk-gerelateerde ontwikkeling; - Flexibiliteit qua werktijden en thuiswerken; - Goede financiële vergoeding en arbeidsvoorwaarden (+...

Minpunten

- Onduidelijkheid over samenwerking met andere vestigingen

Pluspunten

geen plus punten te vinden. Alleen maar stress bij de mensen op de werkvloer

Minpunten

Bedrijf enkel gericht op omzet en geen kijk op werknemers

Advies aan management

Meer kijk naar je eigen mensen. Durf te investeren

Pluspunten

Ik kan geen pluspunten noemen

Minpunten

Salaris is al lang niet meer marktconform. Sinds Vitae door Manpower is overgenomen en het bedrijfsonderdeel Experis is geworden zijn contractvoorwaarden achteruit gegaan. CV schuiver die medewerkers meldt dat ze om zich heen moeten gaan kijken zodra ze zonder opdracht op de bank komen. Geen investering in opleiding of CV, geen hart voor medewerkers.

Advies aan management

Als je iets belooft, hou je daar dan ook aan. De bonussen van management worden verdiend over de rug van de medewerkers die zelf onmogelijk de bonus kunnen halen die in het contract is opgenomen, dit is alleen een lokkertje.

Pluspunten

Toen experis nog Vitae was, was er oog voor medewerkers en werd er veel georganiseerd voor het personeel

Minpunten

Sinds overgang naar Manpower (dus Experis) snelle achteruitgang. Alleen omzet telt. Leuke dingen afgeschaft. Bonus onhaalbaar. Mensen werden eruitgewerkt (pestgedrag nieuw management, bijv. iemand op opdracht sturen met 3 uur reistijd, enkele reis. Weigeren kon niet, want dan ontslag).

Advies aan management

Ga terug naar de waarden die Vitae had