Aanbevelen bij een kennis
Reviews voor Experis
809 reviews
Filter
Filter
Goedkeuring directeur
Jonas Prising
300 beoordelingen
![Experis-logo]()
"Persoonlijk management & genoeg zelfontwikkeling"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
AanbevolenPositief vooruitzichtGeen mening over DirecteurIk heb een voltijdbaan bij Experis (Korter dan een jaar)
Pluspunten
Experis is voor mij een hele fijne, persoonlijke en flexibele werkgever.
- Management wordt niet op een one-way-fits-all manier gedaan, maar er wordt gekeken naar wat de individu nodig heeft;
- Daarnaast zijn er vrijwel wekelijks trainingen voor zowel persoonlijke ontwikkeling als werk-gerelateerde ontwikkeling;
- Flexibiliteit qua werktijden en thuiswerken;
- Goede financiële vergoeding en arbeidsvoorwaarden (+ leaseauto).Minpunten
- Onduidelijkheid over samenwerking met andere vestigingen
Experis 2018-12-04 23:40 PST![Experis-logo]()
"Geen aanrader"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Niet aanbevolenNegatief vooruitzichtGeen mening over DirecteurIk heb een voltijdbaan gehad bij Experis (Korter dan een jaar)
Pluspunten
+ Redelijk flexibel in hoe je je werk doet
Minpunten
- Slechte vooruitzichten
- Arbeidsvoorwaarden matig
- Bonussysteem compleet scheef tussen Talent Acquisition en Account Management
- Alleen maar junioren omdat er geen budget is voor Seniors met verstand van zaken
- Weinig tot geen domeinkennis present in het vakgebied waar gerecruit wordt.
- Management dat vooral bezig is met mooi zijn maar niet hun werk.
- Zeggen mensgericht te zijn etc. maar dat is gewoon PR. In het daadwerkelijke werk komt dat nergens naar voren. Gewoon kwantiteit boven kwaliteit rammen.Advies aan management
-
Experis 2018-12-18 00:11 PST![Experis-logo]()
"Slechte werkgever"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Niet aanbevolenNegatief vooruitzichtGeen goedkeuring DirecteurIk heb een voltijdbaan gehad bij Experis (Langer dan een jaar)
Pluspunten
geen plus punten te vinden. Alleen maar stress bij de mensen op de werkvloer
Minpunten
Bedrijf enkel gericht op omzet en geen kijk op werknemers
Advies aan management
Meer kijk naar je eigen mensen. Durf te investeren
Experis 2018-10-01 04:17 PDT![Experis-logo]()
"Slechte werkgever met geen hart voor de medewerker"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Niet aanbevolenNegatief vooruitzichtGeen goedkeuring DirecteurIk heb een voltijdbaan bij Experis (Langer dan 8 jaar)
Pluspunten
Ik kan geen pluspunten noemen
Minpunten
Salaris is al lang niet meer marktconform. Sinds Vitae door Manpower is overgenomen en het bedrijfsonderdeel Experis is geworden zijn contractvoorwaarden achteruit gegaan. CV schuiver die medewerkers meldt dat ze om zich heen moeten gaan kijken zodra ze zonder opdracht op de bank komen. Geen investering in opleiding of CV, geen hart voor medewerkers.
Advies aan management
Als je iets belooft, hou je daar dan ook aan. De bonussen van management worden verdiend over de rug van de medewerkers die zelf onmogelijk de bonus kunnen halen die in het contract is opgenomen, dit is alleen een lokkertje.
Experis 2018-09-13 07:18 PDTNuttig (1)
![Experis-logo]()
"Snel afglijdend bedrijf"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Niet aanbevolenNeutraal vooruitzichtGeen mening over DirecteurIk heb een voltijdbaan gehad bij Experis (Langer dan 5 jaar)
Pluspunten
Toen experis nog Vitae was, was er oog voor medewerkers en werd er veel georganiseerd voor het personeel
Minpunten
Sinds overgang naar Manpower (dus Experis) snelle achteruitgang. Alleen omzet telt. Leuke dingen afgeschaft. Bonus onhaalbaar. Mensen werden eruitgewerkt (pestgedrag nieuw management, bijv. iemand op opdracht sturen met 3 uur reistijd, enkele reis. Weigeren kon niet, want dan ontslag).
Advies aan management
Ga terug naar de waarden die Vitae had
Experis 2018-07-04 07:19 PDT![Experis-logo]()
"Experis Ambassador"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
AanbevolenNeutraal vooruitzichtGeen mening over DirecteurIk heb een voltijdbaan bij Experis (Langer dan een jaar)
Pluspunten
vlotte administratie
correcte en tijdige uitbetalingMinpunten
weinig carrièreadvies
slechts 1 review per jaarAdvies aan management
meerdere reviews en beter inspelen op capaciteiten van de ambassadors.
Experis 2018-03-25 02:59 PDT![Experis-logo]()
"bezint eer ge begint"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Niet aanbevolenNegatief vooruitzichtGeen mening over DirecteurIk heb een voltijdbaan gehad bij Experis (Korter dan een jaar)
Pluspunten
- leuke collega's
- interessante klanten
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden (30 vakantiedagen, opleidingsmogelijkheden, persoonlijk benefiet budget)
- leaseautoMinpunten
- bizar hoog verloop waardoor je veel wisselingen in teams hebt
- gebrek aan een duidelijke visie
- te veel interne politiek
- incapabel management (op verschillende niveaus)
- werknemers worden niet in hun kracht gezet ondanks dat de "visie" van Experis beweert dit wel te doen
- micromanagement
- slecht opererend werksysteem
- niet haalbare en demotiverende bonus
- overuren worden niet gecompenseerd/ wel structureel opgeëistAdvies aan management
Er wordt al jaren actief gestuurd op het aannemen van nieuwe collega's terwijl de achterdeur wagenwijd openstaat. Medewerkers van Experis hebben een laag energie niveau, klagen veel, zijn onzeker over hun eigen functioneren en nemen uiteindelijk opgebrand ontslag of worden ontslagen. Dit kan een enkele keer voorkomen maar als dit structureel aan de orde is kun je jezelf afvragen waar dit vandaan komt. Ga dus actief en op zelfkritische wijze in gesprek met je medewerkers. Het is vervolgens de bedoeling dat je wat doet met de feedback die je ontvangt in plaats van de mensen die de feedback geven zo snel mogelijk buiten probeert te werken. Toppunt: manager die medewerker belt om te vragen/eisen dat de medewerkers tevredenheid monitor opnieuw wordt ingevuld omdat de scores te laag zijn. Als er evenveel moeite gestopt zou worden in de tevredenheid van het personeel als in het hoog houden van cijfers zou het er waarschijnlijk al een stuk anders uitzien.
Experis 2018-01-16 04:45 PST![Experis-logo]()
"Werken als IT Consultant"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Niet aanbevolenPositief vooruitzichtIk heb een voltijdbaan bij Experis (Langer dan een jaar)
Pluspunten
-Goede groepsverzekering
-Deel van een grote groep (Manpower group)
-Verlofaanvraag altijd goedgekeurd geweestMinpunten
-Salaris te laag
-Te weinig opledingsmogelijkhedenExperis 2017-05-19 02:09 PDTNuttig (1)
![Experis-logo]()
"Geen goede werkgever"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Niet aanbevolenNegatief vooruitzichtGeen goedkeuring DirecteurPluspunten
+ Leuke collega's
+ Een paar mooie klantenMinpunten
- Veel wisselingen in de teams
- Veel wisselingen directie
- Geen visie
- Geen goede naam in de markt
- CV Schuivers
- Als werknemer ben je een nummer, er is onvoldoende ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling
- Slecht salaris, bonus is ook niet haalbaarExperis 2017-05-10 05:08 PDTNuttig (3)
![Experis-logo]()
"Solliciteer op eigen risico"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Niet aanbevolenNegatief vooruitzichtGeen mening over DirecteurPluspunten
- Lease auto
- Leuke collega'sMinpunten
Mijn verwachtingen waren heel hoog, gezien Experis onderdeel van Manpower is. Daarnaast heb ik bij verschillende andere detacheerders gewerkt en had een hogere mate van professionaliteit verwacht.
Je bent echt een nummer. Het bedrijf weet niet welke richting het op gaat en er wordt nauwelijks rekening gehouden met wat de wensen van de werknemers zijn, of ze zich kunnen ontwikkelen.
Uiteraard heeft elk bedrijf als doel, winst, resultaat. Maar als de medewerkers hiervan de dupe worden, en als je niet weet hoe je dit gaat behalen, dan wordt het lastig.
Los daarvan, elke organisatie die een management trainee programma heeft moet er rekening mee houden dat medewerkers die al intern werken en niet bij de programma horen ook willen doorgroeien. (absoluut geen fan van management trainee programma's, laat 'talent' ook ploeteren).
Kortom, geen doorgroei perspectief, geen bedrijfsperspectief, geen markt conforme beloning.Advies aan management
Geen advies, alleen maar succes toegewenst en sterkte!
Experis 2016-08-10 04:23 PDT
Kom bij Experis werken
Hierdoor wordt de huidige uitgelichte review voor vervangen. Weet u zeker dat u deze wilt vervangen?
Weet u zeker dat u deze review niet meer wilt uitlichten voor het doelprofiel ?
Reactie van Experis
seconden geleden
Bewerken • Verwijderen