Reviews van Springest

- Freedom to start your own projects

- Met Holacracy als besturingsmodel kan je volledig autonoom werken. Je wordt continu uitgedaagd om je eigen verantwoordelijkheid te pakken, zonder dat een manager dit zegt. Met deze werkwijze bepaal je zelf wat je prioriteiten zijn, geef je op eigen wijze invulling aan je werkzaamheden en kan je hierdoor enorm snel groeien. - Transparantie staat centraal. Medewerkers worden meegenomen in de cijfers, beslissingen en strategie. De "directie" is extreem benaderbaar en werkt gewoon tussen de rest van de medewerkers in de open kantoorruimte. Sterker nog, de oprichter en CEO voert periodiek met elke medewerker een gesprek over zijn/haar ontwikkeling. - Happiness en persoonlijke groei staan centraal. Er wordt van alles gedaan om medewerkers blij te maken en houden, dit zie je terug in de vibe op kantoor en de persoonlijke aandacht die er voor je is. Met een persoonlijk leerbudget en een cultuur waarin ontwikkeling een tweede natuur is, is Springest een zeer goede springplank. - Er werken veel jonge, gemotiveerde, slimme mensen met diverse achtergronden. Het kantoor is modern en de sfeer is hier ontspannen. - Springest Go is een fantastische oplossing voor Corporates die een gestroomlijnd L&D proces willen.