Reviews van VMware

Pluspunten

Krachtige sfeer. Open, technisch, gebruik je sterke punten, doe je werk goed en het werk doet jou ook goed. Vrijheid en flexibiliteit. Doe de dingen waarvan jij denkt dat ze gedaan moeten worden (binnen de grenzen). Als je een goed idee hebt dan krijg je de ruimte om daaraan te werken. Compensatie is bovengemiddeld, doelen zijn haalbaar Werk in een van de marktleiders van internationale technologische bedrijven... met blije klanten

Minpunten

Balans tussen werk en vrije tijd. Je wordt niet gedwongen, maar er is veel werk te verzetten. Dit moet je wel aankunnen. Processen worden constant gehinderd door onze eigen groei (groeipijntjes)

Advies aan management

Processen en systemen moeten even wennen, maar zonder de werknemers, partners en klanten te beperken. Ze moeten ondersteunen en mogelijk maken, in plaats van beheersen en belemmeren.

Pluspunten

Geweldige tech Geweldig pakket Geweldige collega's Goede werk- privébalans

Minpunten

Organisatie zou korte metten moeten maken met de silo's Snelle overgang van de verkoop van product en feature, naar Solutions- en Cloud-diensten.

Advies aan management

Breek de silo's af Verhoog het tempo als het gaat om technologische ontwikkeling

Pluspunten

Geweldig product, geweldige cultuur, open instelling

Minpunten

Cork heeft zeer lage levensstandaarden als stad

Pluspunten

financieel sterk, solide bedrijf met een sterke toekomst

Minpunten

productreeks wordt te divers

Advies aan management

Houd je ogen op de zaken

Pluspunten

Werken met de modernste technologie, meedoen in de voorhoede van virtualisatie-werk, geweldige en omvangrijke projecten voor klanten, dit alles maakt het de moeite waard om te werken voor VMware. Zelfs in dit economisch klimaat kunnen we voor projecten naar alle delen van EMEA reizen.

Minpunten

Zeer weinig sterk leiderschap. HR behandelt medewerkers alsof we blij zouden moeten zijn om te werken voor VMware. Heel slecht resource management. Een groot aantal projecten en toch hebben mensen weinig factureerbare uren. Te veel managementlagen! Op bepaalde terreinen wordt gesneden in de personeelsvoordelen, en we krijgen te horen dat we geluk hebben dat we een baan te hebben.

Advies aan management

Breng je zaken op orde. De mensen zijn je kapitaal! Behandel ze als zodanig. Luister naar je medewerkers, de meeste consultants lopen ook al lang mee in het bedrijfsleven. En vergeet niet: de besten vertrekken altijd het eerst! Ontwikkel een duidelijke visie, niet een die klinkt alsof hij is gekopieerd van een website of een boek.