4,0
9 mei 2026
Voormalige werknemer
Berlijn
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
Hohe Lernkurve am Anfang und gute Vergütung. Interne Wechsel werden gefördert, um die Motivation und Dynamik hochzuhalten.
Minpunten
Je nachdem in welchem Team und unter welchem Manager man landet, gibt es große Unterschiede in Druck und Work-Life-Balance. Lernkurve nimmt nach 2-3 Jahren ab. Es empfehlen sich interne Wechsel oder extern.