Pluspunten
Dit bedrijf krijgt A-lijstprestaties van C-lijstmedewerkers. De cultuur laadt snel en hard op. Je werkt altijd aan relevante en zinvolle projecten.
Minpunten
Misschien omdat het bedrijf C listers rekruteert die noch verdienste (intelligentie, strategische visie) noch stamboom (academische of professionele prestaties) hebben, de meeste van degenen die succesvol worden, doen dit op verraderlijke, laag sluwe manieren. Stel je voor dat de Lannisters in Game of Thrones de Starks aanvallen in Game of Thrones; of Rawls en Burrell die McNulty en Daniels aanvallen in The Wire; of Barrow en O'Brien die Mr Bates aanvallen in Downton Abbey. Dit is het dagelijkse leiderschapsgedrag bij Amazon. De cultuur bij Amazon is zo geteisterd door deze middelmatige talentwezels die de statistieken hebben overrompeld en hun weg hebben gevonden naar machtsposities dat nieuwe werknemers die binnenkomen, gaan denken dat dit gedrag normaal is en verwacht wordt als je 'mensen wilt managen'. Het werk zelf was stimulerend en bevredigend, maar de spottende neerbuigendheid van de d-tassen die vals speelden en zich een weg baanden door middelbare school en feestcolleges, en vervolgens hun knipoogje knikten, goede jongen shenanigans in een 'stel geen vragen, heb nee introspectie "bedrijfscultuur heeft enkele van de ergste kritiek op het kapitalisme aan de dag gelegd. Elke linkse politieke aspirant zou naar dit zakelijke organisme kijken en onmiddellijk tevreden zijn om uit te halen tegen de corruptie die kan komen in vrij ondernemerschap waar hard werken niet wordt beloond, en de verbonden, incestueuze, bevoorrechte klasse zich een weg banen naar rijkdom terwijl ze hun werknemers en klanten houden van een soort vuil dat hun schoen op straat oppikt.