Good place for some, but mostly pretty bad - werkgeversreview Software Manager bij Amazon

2,0
14 jan 2020
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Amazon gives leaders a great deal of ownership. You get a lot of flexibility to define the direction of your team as you see fit. Also, the company is huge with many opportunities, so you can switch between roles and areas quite easily.

Minpunten

The culture of Amazon is, well, pathetic. The company uses "leadership principles" to justify everything; and the principles are anything but objective so they can be bent at will to make a case for hiring or firing someone at any time. The company has gotten incredibly fat and these days I spend 80% of my time playing politics rather than doing anything that adds value to end customers. Also, much of the mid-level leadership at Amazon is incredibly poor. It's amazing to see grown adults behaving like children with temper tantrums; this is compounded by the fact that most leaders are lacking in technical depth so can only talk about abstract concepts rather than have a real tech discussion.

Ontdek andere reviews over Amazon

5,0
11 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Hybrid work (3 days a week), good team atmosphere, small sales teams, limited travel

Minpunten

a lot of shifts in upper management currently

5,0
10 jan 2016
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Echt slimme mensen, veel kansen voor groei, altijd aangemoedigd om innovatief te zijn, groots te denken en iets nieuws te creëren. Competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden bij andere grote technologiebedrijven. 100% zelfmotiverende werkomgeving. Geen dresscode en viervoeters zijn welkom.

Minpunten

Je moet gemotiveerd zijn. NIEMAND zal je hand vasthouden en je vertellen dat je het geweldig doet. Als je constante bevestigingen van het management nodig hebt, is dit bedrijf niets voor jou.

3159
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle