Big impact work, great team, no work life balance - werkgeversreview Technical Program Manager III bij Amazon

4,0
20 jun 2014
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Smart, highly motivated team, initiatives that have direct customer impact, high visibility in the organization. Own your product end-to-end from conception to implementation to delivery to maintenance.

Minpunten

Very aggressive goals, no work life balance. Boss works harder than me because boss has more agressive goals. Company expects to work hard, work smart and work long hours. All teams own online services and you are never off work if you are the manager. Need to invest in a support org for live issues that pop up in the middle of the night.

Ontdek andere reviews over Amazon

5,0
28 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Competitive hourly pay in many locations Benefits may include health insurance and tuition assistance Flexible scheduling options at some warehouses Opportunities for overtime and extra pay Entry-level job with minimal experience required

Minpunten

Physically demanding work with long hours standing or lifting Fast-paced environment with strict productivity targets Repetitive tasks can become tiring Work schedules may include nights, weekends, or holidays High stress during peak shopping seasons like holidays

5,0
10 jan 2016
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Echt slimme mensen, veel kansen voor groei, altijd aangemoedigd om innovatief te zijn, groots te denken en iets nieuws te creëren. Competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden bij andere grote technologiebedrijven. 100% zelfmotiverende werkomgeving. Geen dresscode en viervoeters zijn welkom.

Minpunten

Je moet gemotiveerd zijn. NIEMAND zal je hand vasthouden en je vertellen dat je het geweldig doet. Als je constante bevestigingen van het management nodig hebt, is dit bedrijf niets voor jou.

3159
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle