Toxic Culture| PIPing to pressurise engineers - werkgeversreview Software Development Engineer II bij Amazon

1,0
27 okt 2022
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Pay and international work opportunities to change teams

Minpunten

Toxic Culture No work life balance Mangers get PIP quota and deliberately find target engineers to PIP Huge politics in sister teams and within teams Very less annual leaves If you take paternal/maternal leave then you will be PIPed when you return Not at an ideal company for people looking for work life balance or to spen time with family at any time during their tenure at Amazon

Ontdek andere reviews over Amazon

5,0
24 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great team and researchers at FAR

Minpunten

Bureaucracy stops us from our full potential

5,0
10 jan 2016
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Echt slimme mensen, veel kansen voor groei, altijd aangemoedigd om innovatief te zijn, groots te denken en iets nieuws te creëren. Competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden bij andere grote technologiebedrijven. 100% zelfmotiverende werkomgeving. Geen dresscode en viervoeters zijn welkom.

Minpunten

Je moet gemotiveerd zijn. NIEMAND zal je hand vasthouden en je vertellen dat je het geweldig doet. Als je constante bevestigingen van het management nodig hebt, is dit bedrijf niets voor jou.

3159
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle