Although not perfect, working at Apple can be a dream job for the right candidates - werkgeversreview Mac Genius bij Apple

5,0
7 mei 2008
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

There is an energy inherent to the culture at Apple that is creatively invigorating. Apple is passionate about providing technology that helps people get the most out of their creativity and interests while minimizing the obstacles in the way of their visions. Apple Retail's motto of "Enriching Lives" resonates throughout the ranks, which makes the entire team focus on ensuring a great customer experience for everyone. While Apple's retail salaries are a bit above average, the benefits can outweigh any concerns about hourly wage: 40 hours maximum work week (even for management!), employee stock purchase plans, generous employee discounts, and the occasional 'bonus' of product gifts (which have included software, iPods, and iPhones).

Minpunten

The downside of Apple Retail is that it's not really "Apple," the innovative computer and consumer electronics company. It's the same DNA, which can be frustrating for those who are really passionate about Apple and want to advance within the company. It's much easier to advance in Apple Corporate than from Apple Retail to Apple Corporate, although opportunities do exist. The other downside for working at Apple is once you've worked for Apple, the culture at other companies can seem rather uninspiring.

Ontdek andere reviews over Apple

5,0
4 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Lots of opportunity. Best creative directors.

Minpunten

Can really eat up your life. Work life balance is non existent certain periods.

4,0
28 aug 2014
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

We werken met genieën - op elke afdeling creëren we innovatieve producten die onze klanten in vervoering brengen en nieuwe productcategorieën creëren - wie kan dat anders zeggen?

Minpunten

NUL NUL NUL balans tussen werk en privé. Execs zeggen al JAREN dat ze het begrijpen en het beter zullen maken. Maar in werkelijkheid wordt het elk jaar erger! Het is duidelijk het topmanagement LIP SERVICE, want als ze het meenden, zouden ze het morgen kunnen repareren. Ze hebben honderden MILJARDEN op de bank. Als ze ECHT geven om de balans tussen werk en privé van werknemers, zouden ze het juiste aantal mensen aan boord kunnen halen om dat probleem op te lossen. Ziek van het horen van de leugens. Lieg gewoon niet over het willen repareren, als het ze duidelijk niet kan schelen

1500
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle