1,0
12 sep 2019
Huidige werknemer, meer dan 5 jaar
Amsterdam
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
Blijf hier voor 2 jaar en niet langer!
Minpunten
Hoe te beginnen? Ten eerste, lees de Volkskrant (afgelopen 10/08/2019)! 1) Nepotisme/favoritisme; 2) HR specialisten blijven veranderen; 3) Managers en HR weten niets over de Nederlandse arbeidswetgeving; 4) Hoog risico van burnout; 5) Ontransparante beslissingsproces 6) The managers zijn vaak onervaren; 7) Oneens met je manager? Vergeet het maar! Zijn/haar woord is wet, ongeacht wat; 8) Wedervergelding gebeurt vaak. Bijna elke werknemer kent wel een geval.