Had a two set of interview. One technical rounds for 50 minutes. And one fit check rounds to check on the managerial rounds to check the attitude and others skills. Later 1 call with hr to discuss the ctc.

Son máximo 4 entrevistas en el proceso de reclutamiento, la primera es siempre con el reclutador a veces es personal externo que labora con ATOS, después vienen la entrevista técnica con el personal que asigne el gerente, al final la entrevista con el gerente del cliente y por último te manda el reclutador la oferta final